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统筹城乡背景下重庆市责任型政府构建研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-14页
   ·研究问题的背景及目的第9-10页
   ·研究的意义第10-11页
     ·理论意义第10页
     ·实践意义第10-11页
   ·研究的思路与方法第11页
     ·研究思路第11页
     ·研究的方法第11页
   ·研究的重点、难点与创新点第11-12页
     ·研究的重点第11-12页
     ·本研究的难点第12页
     ·本研究的创新点第12页
   ·论文的基本框架第12-14页
2 国内外相关理论基础及研究述评第14-21页
   ·基本概念内涵及相关理论第14-17页
     ·责任的内涵及理论第14页
     ·政府责任的内涵及理论第14-16页
     ·责任政府的内涵及理论第16-17页
     ·统筹城乡发展的内涵及理论第17页
   ·关于统筹城乡发展的理论研究及述评第17-19页
     ·国外城乡协调发展理论研究及述评第17-18页
     ·国内城乡协调发展理论研究及述评第18-19页
   ·关于责任政府的理论研究及述评第19-21页
     ·国外责任政府理论研究及述评第19-20页
     ·国内责任政府理论研究及述评第20-21页
3 重庆市责任型政府构建对统筹城乡发展的意义第21-24页
   ·重庆市责任型政府构建产生的社会意义第21-22页
     ·责任型政府构建对重庆市产生的内部作用第21页
     ·责任型政府构建对提升重庆市政府形象的作用第21-22页
   ·责任型政府构建对统筹城乡发展的作用第22-24页
     ·增强重庆统筹农村发展的内部造血机制第22-23页
     ·促进重庆农民致富形成一种长效机制第23-24页
4 重庆市责任型政府构建过程中存在的问题及原因分析第24-31页
   ·重庆市责任型政府构建中存在的问题第24-27页
     ·公务员责任意识需要加强第24页
     ·政府行政效率急需提高第24-25页
     ·公务人员服务意识有待提升第25-26页
     ·对政府行政人员的问责追究制度不够健全第26-27页
   ·重庆市责任型政府构建中存在问题的原因分析第27-31页
     ·责任型政府的理念尚未完全确立第27页
     ·政府行政人员行政效率低下的制约因素第27-28页
     ·与政府行政人员密切相关的行政问责制度尚未完全建立第28-29页
     ·对政府公务人员的绩效考核制度尚未健全第29-31页
5 统筹城乡背景下重庆市责任型政府构建的对策建议第31-38页
   ·构建重庆市责任型政府下的公务人员责任监督机制第31页
     ·建立健全重庆市公务人员岗位责任约束机制第31页
     ·加强公务人员责任监督机制第31页
   ·构建重庆市责任型政府下的行政高效运行机制第31-33页
     ·更新政府公务人员观念是提高政府行政效率的前提第31-32页
     ·强化行政体制改革是提高重庆市政府行政效率的根本第32-33页
     ·运用现代管理技术和方法是提高政府行政效率的关键第33页
   ·强化重庆市政府公务人员服务意识的提升机制第33-34页
     ·提升重庆市公务人员的服务意识第33页
     ·组织重庆市公务人员积极学习先进行政文化第33-34页
     ·完善与公务人员服务意识相关的制度建设第34页
   ·完善重庆市政府公务人员的绩效考核制度第34-35页
     ·明确重庆市政府绩效考评制度的标准第34-35页
     ·实施与内外环境相适应的政府开放透明绩效考评动态体系第35页
     ·优化与政府绩效评价相配置的组织体系第35页
   ·构建重庆市责任型政府下的绩效激励机制第35-36页
     ·完善并实施对政府公务人员的绩效激励作用第35-36页
     ·全方位营造发挥绩效评价激励作用的环境第36页
   ·构建重庆市责任型政府下的公民参与渠道机制第36-38页
     ·重庆市公民参与渠道尚不健全第36-37页
     ·充分发挥重庆市公民参与政治生活的积极性第37-38页
6 研究结论与展望第38-40页
   ·研究结论第38-39页
   ·研究展望第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-44页
附录第44页
 A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录第44页
 B. 作者在攻读硕士学位期间参加的部分科研项目第44页

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