摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
1 绪论 | 第9-14页 |
·研究问题的背景及目的 | 第9-10页 |
·研究的意义 | 第10-11页 |
·理论意义 | 第10页 |
·实践意义 | 第10-11页 |
·研究的思路与方法 | 第11页 |
·研究思路 | 第11页 |
·研究的方法 | 第11页 |
·研究的重点、难点与创新点 | 第11-12页 |
·研究的重点 | 第11-12页 |
·本研究的难点 | 第12页 |
·本研究的创新点 | 第12页 |
·论文的基本框架 | 第12-14页 |
2 国内外相关理论基础及研究述评 | 第14-21页 |
·基本概念内涵及相关理论 | 第14-17页 |
·责任的内涵及理论 | 第14页 |
·政府责任的内涵及理论 | 第14-16页 |
·责任政府的内涵及理论 | 第16-17页 |
·统筹城乡发展的内涵及理论 | 第17页 |
·关于统筹城乡发展的理论研究及述评 | 第17-19页 |
·国外城乡协调发展理论研究及述评 | 第17-18页 |
·国内城乡协调发展理论研究及述评 | 第18-19页 |
·关于责任政府的理论研究及述评 | 第19-21页 |
·国外责任政府理论研究及述评 | 第19-20页 |
·国内责任政府理论研究及述评 | 第20-21页 |
3 重庆市责任型政府构建对统筹城乡发展的意义 | 第21-24页 |
·重庆市责任型政府构建产生的社会意义 | 第21-22页 |
·责任型政府构建对重庆市产生的内部作用 | 第21页 |
·责任型政府构建对提升重庆市政府形象的作用 | 第21-22页 |
·责任型政府构建对统筹城乡发展的作用 | 第22-24页 |
·增强重庆统筹农村发展的内部造血机制 | 第22-23页 |
·促进重庆农民致富形成一种长效机制 | 第23-24页 |
4 重庆市责任型政府构建过程中存在的问题及原因分析 | 第24-31页 |
·重庆市责任型政府构建中存在的问题 | 第24-27页 |
·公务员责任意识需要加强 | 第24页 |
·政府行政效率急需提高 | 第24-25页 |
·公务人员服务意识有待提升 | 第25-26页 |
·对政府行政人员的问责追究制度不够健全 | 第26-27页 |
·重庆市责任型政府构建中存在问题的原因分析 | 第27-31页 |
·责任型政府的理念尚未完全确立 | 第27页 |
·政府行政人员行政效率低下的制约因素 | 第27-28页 |
·与政府行政人员密切相关的行政问责制度尚未完全建立 | 第28-29页 |
·对政府公务人员的绩效考核制度尚未健全 | 第29-31页 |
5 统筹城乡背景下重庆市责任型政府构建的对策建议 | 第31-38页 |
·构建重庆市责任型政府下的公务人员责任监督机制 | 第31页 |
·建立健全重庆市公务人员岗位责任约束机制 | 第31页 |
·加强公务人员责任监督机制 | 第31页 |
·构建重庆市责任型政府下的行政高效运行机制 | 第31-33页 |
·更新政府公务人员观念是提高政府行政效率的前提 | 第31-32页 |
·强化行政体制改革是提高重庆市政府行政效率的根本 | 第32-33页 |
·运用现代管理技术和方法是提高政府行政效率的关键 | 第33页 |
·强化重庆市政府公务人员服务意识的提升机制 | 第33-34页 |
·提升重庆市公务人员的服务意识 | 第33页 |
·组织重庆市公务人员积极学习先进行政文化 | 第33-34页 |
·完善与公务人员服务意识相关的制度建设 | 第34页 |
·完善重庆市政府公务人员的绩效考核制度 | 第34-35页 |
·明确重庆市政府绩效考评制度的标准 | 第34-35页 |
·实施与内外环境相适应的政府开放透明绩效考评动态体系 | 第35页 |
·优化与政府绩效评价相配置的组织体系 | 第35页 |
·构建重庆市责任型政府下的绩效激励机制 | 第35-36页 |
·完善并实施对政府公务人员的绩效激励作用 | 第35-36页 |
·全方位营造发挥绩效评价激励作用的环境 | 第36页 |
·构建重庆市责任型政府下的公民参与渠道机制 | 第36-38页 |
·重庆市公民参与渠道尚不健全 | 第36-37页 |
·充分发挥重庆市公民参与政治生活的积极性 | 第37-38页 |
6 研究结论与展望 | 第38-40页 |
·研究结论 | 第38-39页 |
·研究展望 | 第39-40页 |
致谢 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
附录 | 第44页 |
A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第44页 |
B. 作者在攻读硕士学位期间参加的部分科研项目 | 第44页 |