| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 经验现象和问题表述 | 第6-13页 |
| ·经验现象 | 第6-10页 |
| ·问题表述 | 第10-13页 |
| 第2章 研究的现状和不足 | 第13-24页 |
| ·绩效评估的方法和指标 | 第14-18页 |
| ·测量模型 | 第18-19页 |
| ·绩效评估中的主体偏差 | 第19-21页 |
| ·绩效评估中的权力偏差 | 第21-22页 |
| ·研究假设 | 第22-24页 |
| 第3章 研究方法 | 第24-40页 |
| ·数据来源 | 第24-25页 |
| ·变量和量表 | 第25-39页 |
| ·答题理论的基本模型设定及其在本文中的应用 | 第39-40页 |
| 第4章 分析结果 | 第40-49页 |
| ·组织自诩的现象描述 | 第40-43页 |
| ·组织自诩的组织同质性 | 第43-45页 |
| ·组织自诩的指标同质性 | 第45-46页 |
| ·组织自诩和个体属性 | 第46-47页 |
| ·组织自诩的三个机制 | 第47-48页 |
| ·本章结论 | 第48-49页 |
| 第5章 讨论 | 第49-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录一 问卷 | 第58-78页 |
| 附录二 命令 | 第78-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |