医院员工生活质量与组织承诺的关系及对策研究

中文摘要	第1-8页
英文摘要	第8-11页
医院员工生活质量与组织承诺的关系及对策研究	第11-73页
前言	第11-12页
第一章 选题背景及意义	第12-16页
第一节 选题背景	第12-14页
第二节 研究意义	第14-16页
1 生活质量	第14-15页
2 组织承诺	第15-16页
3 生活质量和组织承诺	第16页
第二章 理论研究	第16-38页
第一节 生活质量	第16-29页
1 国内外研究进展	第16-19页
2 生活质量的内涵	第19-21页
3 指标体系和测量、评估方法	第21-24页
4 生活质量影响因素	第24-29页
第二节 组织承诺	第29-34页
1 国内外研究进展	第29-31页
2 组织承诺的测量	第31-32页
3 组织承诺的前因变量	第32-33页
4 组织承诺的后果变量	第33-34页
第三节 医院员工生活质量与组织承诺	第34-38页
1 医院员工特征	第34-37页
2 医院员工生活质量和组织承诺的关系	第37-38页
第三章 问卷调查	第38-58页
第一节 研究内容及创新点	第38页
第二节 研究方法	第38-39页
第三节 研究对象及工具	第39页
第四节 结果分析	第39-58页
第四章 结论及建议	第58-73页
第一节 结论	第58-63页
第二节 下一步研究设想	第63-64页
第三节 建议	第64-73页
参考文献	第73-81页
附表	第81-85页
致谢	第85-86页
攻读学位期间的研究成果及发表的学术论文目录	第86页