| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究综述 | 第9-10页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-15页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究的方法 | 第12-13页 |
| ·论文的框架 | 第13-15页 |
| 2 团队管理理论与模型 | 第15-24页 |
| ·团队管理的概念 | 第15-16页 |
| ·团队管理激励理论 | 第16页 |
| ·团队管理理论模型 | 第16-24页 |
| ·描述性模型 | 第16-18页 |
| ·规范性模型 | 第18-19页 |
| ·实证性模型 | 第19页 |
| ·启发性模型 | 第19-21页 |
| ·其他模型 | 第21-24页 |
| 3 高校科研团队建设的影响因素分析 | 第24-30页 |
| ·科研团队建设的主要问题 | 第24-26页 |
| ·山西大学工程学院科研团队建设影响因素调查 | 第26-28页 |
| ·山西大学工程学院科研团队建设主要影响因素 | 第28-30页 |
| 4 山西大学工程学院科研团队建设评价 | 第30-45页 |
| ·高校科研团队评价指标体系 | 第30-35页 |
| ·科研团队评价指标描述 | 第31-32页 |
| ·科研团队评价指标权重计算 | 第32-35页 |
| ·山西大学工程学院科研团队的建设评价 | 第35-38页 |
| ·山西大学工程学院科研团队建设的措施 | 第38-45页 |
| ·着力改善山西大学工程学院科研团队的基础环境 | 第38-40页 |
| ·努力实现山西大学工程学院科研团队的良性运行 | 第40-42页 |
| ·大力提高山西大学工程学院科研团队的基本效能 | 第42-43页 |
| ·走出山西大学工程学院科研团队建设的独特之路 | 第43-45页 |
| 5 结论与展望 | 第45-46页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |
| 附录1 山西大学工程学院科研团队建设调查问卷 | 第51-53页 |
| 附录2 山西大学工程学院科研团队建设调查问卷统计表 | 第53-54页 |