| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第13-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14页 |
| ·本文章节安排 | 第14-16页 |
| 第二章 人力资本投资理论概述 | 第16-23页 |
| ·人力资本投资理论基础 | 第16-20页 |
| ·人力资本理论溯源 | 第16-17页 |
| ·现代人力资本投资理论的形成 | 第17-18页 |
| ·国内外人力资本投资理论发展 | 第18-20页 |
| ·企业人力资本投资收益计量的理论依据 | 第20-22页 |
| ·人力资本具有价值 | 第21页 |
| ·企业对人力资本支出是一种投资 | 第21页 |
| ·人力资本投资收益可以量化 | 第21-22页 |
| ·知识经济与企业人力资本投资 | 第22-23页 |
| 第三章 企业人力资本投资收益概述 | 第23-28页 |
| ·企业人力资本投资收益的涵义 | 第23-25页 |
| ·企业人力资本投资收益及相关概念 | 第23页 |
| ·企业人力资本投资特征 | 第23-24页 |
| ·企业人力资本投资收益特征 | 第24-25页 |
| ·企业人力资本投资形式分析 | 第25-26页 |
| ·企业人力资本投资、企业收益和企业绩效的关系 | 第26-28页 |
| 第四章 企业人力资本投资结构问题分析 | 第28-33页 |
| ·企业人力资本投资结构涵义界定 | 第28-29页 |
| ·研究企业人力资本投资结构的必要性 | 第28-29页 |
| ·企业人力资本投资结构内容 | 第29页 |
| ·企业人力资本投资收益主体结构分析 | 第29-30页 |
| ·企业人力资本投资收益客体结构分析 | 第30-31页 |
| ·企业人力资本投资与物力资本投资结构分析 | 第31-33页 |
| ·企业人力资本和物力资本投资相互作用 | 第31-32页 |
| ·企业人力资本投资结构与物力资本投资结构经济分析 | 第32-33页 |
| 第五章 企业人力资本投资成本收益计量模型研究 | 第33-44页 |
| ·企业人力资本投资成本结构分析 | 第33页 |
| ·企业人力资本投资成本计量模型构建 | 第33-36页 |
| ·国内外人力资本投资收益计量模型评述 | 第36-40页 |
| ·国外现有人力资本投资收益计量模型评述 | 第36-38页 |
| ·国内现有人力资本投资收益计量模型评述 | 第38-39页 |
| ·企业人力资本投资收益计量模型改进 | 第39-40页 |
| ·企业人力资本投资收益评价指标 | 第40-44页 |
| ·企业人力资本投入评价指标 | 第41-42页 |
| ·企业人力资本产出评价指标 | 第42-44页 |
| 第六章 我国企业人力资本投资问题研究 | 第44-49页 |
| ·我国企业人力资本投资现状及原因分析 | 第44-46页 |
| ·我国企业人力资本投资现状 | 第44-45页 |
| ·原因分析 | 第45-46页 |
| ·加强我国企业人力资投资管理对策 | 第46-49页 |
| ·改善企业人力资本投资环境 | 第47页 |
| ·均衡企业人力资本和物力资本投资结构 | 第47页 |
| ·加强企业人力资本投资管理，防范投资风险 | 第47-48页 |
| ·促进企业外部人力资本的投资 | 第48-49页 |
| 第七章 实证分析 | 第49-58页 |
| ·企业人力资本与物力资本投资效益实证分析 | 第49-52页 |
| ·企业人力资本收益个案研究——以安徽某电信规划设计院为例 | 第52-58页 |
| ·企业概况 | 第52页 |
| ·企业人力资本投资情况 | 第52-54页 |
| ·人力资本投资效益计量与评价 | 第54-55页 |
| ·企业人力资本投资的合理性分析 | 第55-56页 |
| ·进一步做好企业人力资本投资的建议 | 第56-58页 |
| 第八章 总结和展望 | 第58-60页 |
| ·本文的结论和创新之处 | 第58页 |
| ·本文进一步研究方向 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 在读期间发表的论文 | 第63-64页 |