| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 文献综述 | 第8-16页 |
| 第一节 工作满意度研究的回顾 | 第8-11页 |
| 第二节 国内外有关教师工作满意度的研究比较 | 第11-15页 |
| 第三节 研究的提出 | 第15-16页 |
| 第二章 研究设计 | 第16-18页 |
| 第一节 研究目的 | 第16页 |
| 第二节 研究假设 | 第16页 |
| 第三节 研究方法和步骤 | 第16-18页 |
| 第三章 北京市高校教师工作满意度的结构研究 | 第18-26页 |
| 第一节 教师工作满意度问卷的编制 | 第18-20页 |
| 第二节 预试 | 第20-21页 |
| 第三节 正式调查 | 第21-26页 |
| 第四章 北京市高校教师工作满意度的现状和影响研究 | 第26-34页 |
| 第一节 北京市高校教师工作满意度的总体状况 | 第26页 |
| 第二节 北京市高校教师工作满意度在人口统计学变量的差异分析 | 第26-30页 |
| 第三节 工作满意度对离职倾向的影响 | 第30-31页 |
| 第四节 工作满意度对工作绩效的影响 | 第31-34页 |
| 第五章 结论分析与建议 | 第34-38页 |
| 第一节 结论与分析 | 第34-35页 |
| 第二节 对策建议 | 第35-38页 |
| 第六章 研究的不足与展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-59页 |
| 致谢 | 第59页 |