| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6页 |
| 一、现代人力资源规划理论综述 | 第6-15页 |
| (一) 人力资源规划的涵义与内容 | 第6-9页 |
| (二) 国内外人力资源规划研究比较分析 | 第9-13页 |
| (三) 人力资源规划管理的定位理论 | 第13-15页 |
| 二、甘肃省机械科学研究院人力资源规划现状及问题分析 | 第15-22页 |
| (一) 甘肃省机械科学研究院基本概况 | 第15-16页 |
| (二) 甘肃省机械科学研究院人力资源规划管理现状 | 第16-18页 |
| (三) 甘肃省机械科学研究院人力资源规划管理存在的问题分析 | 第18-22页 |
| 三、甘肃省机械科学研究院人力资源规划方案设计 | 第22-31页 |
| (一) 甘肃省机械科学研究院企业发展战略与总体目标 | 第22页 |
| (二) 甘肃省机械科学研究院制定人力资源规划的环境分析 | 第22-25页 |
| (三) 甘肃省机械科学研究院人力资源规划体系方案设计 | 第25-31页 |
| 四、甘肃省机械科学研究院人力资源规划实施对策 | 第31-38页 |
| (一) 有效的组织安排 | 第31-32页 |
| (二) 完善的工作分析 | 第32-34页 |
| (三) 合理的激励措施 | 第34-36页 |
| (四) 科学的绩效考核体系 | 第36-37页 |
| (五) 帮助员工制定职业生涯规划 | 第37-38页 |
| (六) 企业文化及信息支持 | 第38页 |
| 五、结束语 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |
