企业文化策划研究
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-12页 |
第1章 绪论 | 第12-22页 |
·研究背景与问题的提出 | 第12-14页 |
·课题研究动态 | 第14-17页 |
·国外研究动态 | 第14-16页 |
·国内研究动态 | 第16-17页 |
·企业文化策划与思想政治教育的关系 | 第17-20页 |
·企业文化策划与思想政治教育的联系 | 第18-19页 |
·企业文化策划与思想政治教育的区别 | 第19-20页 |
·论文的写作思路与创新之处 | 第20-22页 |
第2章 企业文化策划概述 | 第22-38页 |
·企业文化策划的内涵与构成要素 | 第22-26页 |
·企业文化策划的内涵 | 第22-23页 |
·企业文化策划的构成要素 | 第23-26页 |
·企业文化策划的内容体系 | 第26-37页 |
·企业经营理念策划 | 第26-29页 |
·企业行为规范策划 | 第29-34页 |
·企业视觉形象策划 | 第34-37页 |
·本章小结 | 第37-38页 |
第3章 我国企业文化策划分析 | 第38-53页 |
·企业文化策划的必要性 | 第38-41页 |
·企业文化策划是提升企业竞争优势之道 | 第38-40页 |
·企业文化策划是实现有效企业文化的主要途径 | 第40-41页 |
·国内企业文化策划现状与特点 | 第41-46页 |
·成长中的企业文化策划的困惑 | 第41-42页 |
·优秀企业对企业文化策划的探索 | 第42-43页 |
·中国企业文化策划的几个误区 | 第43-46页 |
·企业文化策划的环境分析 | 第46-52页 |
·企业文化策划的政治法律环境 | 第46-49页 |
·企业文化策划的物质经济环境 | 第49-50页 |
·企业文化策划的人文环境 | 第50-52页 |
·本章小结 | 第52-53页 |
第4章 企业文化策划的操作流程与方法 | 第53-72页 |
·企业文化策划的定位与创意阶段 | 第53-59页 |
·以思想教育指导企业精神文化体系的定位 | 第53-55页 |
·以企业道德规范企业行为文化体系的定位 | 第55-56页 |
·企业形象文化体系的定位与创意 | 第56-59页 |
·企业文化策划的调研与诊断阶段 | 第59-63页 |
·编制调研方案 | 第59-61页 |
·确定调研方案和途径 | 第61-62页 |
·调查问卷设计 | 第62-63页 |
·企业文化策划的设计与规划阶段 | 第63-66页 |
·设计规划的基本内容 | 第63-64页 |
·设计规划的原则和策略 | 第64-65页 |
·设计规划的步骤 | 第65-66页 |
·企业文化策划的实施与传播阶段 | 第66-69页 |
·企业文化的内部实施 | 第66-67页 |
·企业文化的外部传播 | 第67-68页 |
·企业文化策划实施阶段应遵守的原则 | 第68-69页 |
·企业文化策划的跟踪与测评阶段 | 第69-71页 |
·企业文化策划模式的评估 | 第69-70页 |
·企业文化策划实施效果的测评 | 第70-71页 |
·本章小结 | 第71-72页 |
第5章 企业文化策划的实证分析 | 第72-80页 |
·企业文化策划工程的导入 | 第72-73页 |
·企业文化策划工程的目标 | 第73页 |
·企业文化策划工程的原则 | 第73-75页 |
·美观原则 | 第73-74页 |
·系统原则 | 第74页 |
·全员原则 | 第74页 |
·借势原则 | 第74页 |
·润物细无声原则 | 第74-75页 |
·企业文化策划工程的方法与步骤 | 第75-76页 |
·提出概念营造气氛 | 第75页 |
·全员参与多种形式 | 第75-76页 |
·企业文化策划工程的实施重点 | 第76-78页 |
·总部办公区 | 第76页 |
·入门大厅与文化展览厅 | 第76-77页 |
·文化长廊 | 第77页 |
·公司领导接待室与休息区 | 第77页 |
·主题会议室 | 第77-78页 |
·其他 | 第78页 |
·企业文化策划工程的评估与调整 | 第78-79页 |
·调查评估 | 第78-79页 |
·调整再推进 | 第79页 |
·本章小结 | 第79-80页 |
结论 | 第80-81页 |
参考文献 | 第81-85页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第85-86页 |
致谢 | 第86页 |