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ST上市公司摘帽的盈余管理研究 ——以*ST夏利公司为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景及研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究文献综述第10-11页
        1.2.1 国外文献综述第10页
        1.2.2 国内文献综述第10-11页
        1.2.3 文献评述第11页
    1.3 研究目的及研究思路第11-12页
    1.4 研究内容及研究方法第12-13页
第2章 ST制度与盈余管理的概述第13-25页
    2.1 ST制度背景与制度规范第13-14页
        2.1.1 ST制度背景第13页
        2.1.2 ST制度规范第13-14页
    2.2 盈余管理的概述第14-20页
        2.2.1 盈余管理的定义第14-15页
        2.2.2 盈余管理的内涵第15-16页
        2.2.3 盈余管理相关理论借鉴第16-20页
    2.3 ST公司盈余管理的动机第20-21页
        2.3.1 保壳动机第20-21页
        2.3.2 融资动机第21页
        2.3.3 高管报酬动机第21页
    2.4 ST公司盈余管理的主要手段第21-25页
        2.4.1 应计盈余管理的内涵及手段第21-22页
        2.4.2 真实盈余管理的内涵及手段第22-25页
第3章 案例介绍第25-33页
    3.1 汽车制造行业背景简介第25页
    3.2 *ST夏利公司介绍第25-26页
    3.3 *ST夏利摘帽历程第26-27页
    3.4 *ST夏利摘帽的盈余管理第27-33页
        3.4.1 非经常性损益第27-28页
        3.4.2 关联方交易第28-30页
        3.4.3 政府补助第30-33页
第4章 案例分析第33-43页
    4.1 *ST夏利盈余管理的动机分析第33-34页
        4.1.1 保住上市资格第33页
        4.1.2 谋求整体上市第33-34页
        4.1.3 树立企业良好形象第34页
    4.2 *ST夏利摘帽后的经济后果分析第34-41页
        4.2.1 企业盈利能力第34-36页
        4.2.2 企业发展能力第36-39页
        4.2.3 企业偿债能力第39-40页
        4.2.4 企业市场表现第40-41页
        4.2.5 企业税收情况第41页
    4.3 小结第41-43页
第5章 研究结论和案例启示第43-51页
    5.1 研究结论第43页
    5.2 案例启示第43-50页
        5.2.1 完善证券市场法规第43-46页
        5.2.2 加强外部审计机构监督第46页
        5.2.3 加大惩处力度第46-47页
        5.2.4 健全公司内部治理结构第47-48页
        5.2.5 完善管理者报酬激励与约束机制第48-49页
        5.2.6 加强公司管理者职业道德建设第49页
        5.2.7 实施创新驱动发展战略第49-50页
    5.3 展望第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55页

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