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陕西省公务员胜任力构成要素研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1. 引言第8-10页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9页
     ·现实意义第9-10页
2. 文献综述第10-22页
   ·胜任力研究综述第10-18页
     ·胜任力的含义第10-13页
     ·胜任力的类型第13-14页
     ·胜任力的研究方法第14-16页
     ·胜任力的研究成果第16-18页
   ·公务员胜任力的研究综述第18-22页
     ·国外关于公务员胜任力的研究第18-19页
     ·国内关于公务员胜任力的研究第19-22页
3. 研究设计第22-25页
   ·概念界定第22页
     ·公务员第22页
     ·胜任力第22页
   ·研究假设第22-23页
   ·研究步骤第23页
   ·研究方法第23-25页
4. 研究内容第25-50页
   ·问卷的编制第25-34页
     ·行为事件访谈第25-27页
     ·公务员胜任力问卷调查第27-29页
     ·初始问卷的形成第29-30页
     ·初始问卷调查第30-31页
     ·初始问卷结果数据统计与分析第31-33页
     ·正式问卷的形成第33-34页
   ·正式问卷调查与数据处理第34-35页
     ·工具第34页
     ·被试第34页
     ·实施步骤第34-35页
     ·数据统计与处理第35页
   ·结果分析与讨论第35-50页
     ·项目分析第35-38页
     ·因子分析第38-42页
     ·信度检验第42-43页
     ·效度检验第43-44页
     ·差异性检验第44-50页
5. 结论与存在问题第50-52页
   ·结论第50-51页
   ·问题及今后的研究方向第51-52页
参考文献第52-57页
附录一第57-58页
附录二第58-59页
附录三第59-60页
附录四第60-63页
附录五第63-65页
致谢第65-66页

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