| 独创声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 0 导论 | 第9-18页 |
| ·选题依据和背景情况 | 第9-12页 |
| ·关于转型和转型期 | 第9-10页 |
| ·转型期我国民营企业家面临素质提升挑战 | 第10-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实际应用价值 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·西方企业家理论发展综述 | 第13-15页 |
| ·我国企业家理论研究现状及民营企业家的概念界定 | 第15-17页 |
| ·我国民营企业家理论研究现状 | 第15-16页 |
| ·关于民营企业和民营企业家的概念界定 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·框架结构 | 第18页 |
| ·创新要点 | 第18页 |
| 1 我国民营企业家素质存在的问题及成因 | 第18-28页 |
| ·我国民营企业家素质存在的问题 | 第18-25页 |
| ·我国民营企业家与国外企业家在科学文化素质方面的比较 | 第18-20页 |
| ·思想道德及商业伦理素质仍需提高 | 第20-21页 |
| ·心理素养亟需加强 | 第21-22页 |
| ·经营管理能力仍需培养和提高 | 第22-25页 |
| ·造成我国民营企业家素质现状的原因 | 第25-28页 |
| ·我国特殊的政治经济环境 | 第25-26页 |
| ·传统文化因素 | 第26页 |
| ·民营企业家自身的原因 | 第26-28页 |
| 2 转型期我国民营企业家应具备的素质特征 | 第28-45页 |
| ·优秀的政治思想素质 | 第28页 |
| ·较高的道德素养和商业伦理 | 第28-30页 |
| ·深厚的科学文化素养 | 第30-31页 |
| ·健康的身体素质和心理素质 | 第31-33页 |
| ·民营企业家能力素质模型 | 第33-45页 |
| ·经营能力素质 | 第33-40页 |
| ·科学决策能力 | 第33-36页 |
| ·战略智慧 | 第36页 |
| ·创新精神和创新能力 | 第36-38页 |
| ·资本运营能力 | 第38-40页 |
| ·领导能力素质 | 第40-42页 |
| ·授权能力 | 第40-41页 |
| ·激励能力 | 第41-42页 |
| ·管理能力素质 | 第42-45页 |
| ·制度建设能力 | 第42-44页 |
| ·塑造优秀企业文化的信念和能力 | 第44-45页 |
| 3 我国民营企业家素质提升的途径及对策 | 第45-56页 |
| ·进一步营造促进我国民营企业家素质发展的机制 | 第45-49页 |
| ·消除阻碍民营企业发展的制度和现实障碍 | 第45-47页 |
| ·加强对民营企业家的保护 | 第47-48页 |
| ·加快职业经理人市场建设步伐，完善激励机制 | 第48-49页 |
| ·建立全面的民营企业家教育培训体系 | 第49-51页 |
| ·“干中学”与自我学习 | 第49页 |
| ·组织培训 | 第49-50页 |
| ·出国深造和考察 | 第50-51页 |
| ·培养优秀的民营企业接班人 | 第51-56页 |
| ·民营家族企业面临企业传承问题 | 第51-53页 |
| ·民营家族企业接班人的培养 | 第53-56页 |
| ·接班人的选择 | 第53-55页 |
| ·接班人的培养 | 第55-56页 |
| 4 民营企业家素质塑造案例的实证分析 | 第56-62页 |
| ·刘永好的创业历程 | 第57-58页 |
| ·案例评析 | 第58-62页 |
| 5 我国民营企业家素质建设的发展趋势 | 第62-65页 |
| ·民营企业的发展和民营企业家角色的转变 | 第62-63页 |
| ·商会、行业组织将在民营企业家素质建设中发挥更大作用 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |