利用信息技术构建人力资源管理新模式——ZWY企业实施eHR方案案例分析报告
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 eHR对企业的意义 | 第7-11页 |
| 一、 eHR方案的概况 | 第7-9页 |
| 二、 eHR的e的含义 | 第9-11页 |
| （一） eHR的“e”体现以下三个方面的含义 | 第9页 |
| （二） eHR如何e化全面人力资源管理 | 第9-11页 |
| 第二章 如何建立eHR管理系统模型 | 第11-19页 |
| 一、 人力资源管理信息系统的主要内容 | 第11-14页 |
| 二、 规划eHR系统 | 第14-17页 |
| （一） eHR系统规划和执行的程序 | 第14-15页 |
| （二） 如何选择eHR管理系统 | 第15-17页 |
| （三） 选择合适的eHR服务供应商 | 第17页 |
| 三、 eHR的典型模型 | 第17-19页 |
| （一） eHR对企业内部资源的要求 | 第17-18页 |
| （二） 外部服务机构对企业eHR的支持 | 第18-19页 |
| 四、 eHR管理系统模型的实施 | 第19页 |
| 第三章 eHR管理信息系统的主要功能 | 第19-28页 |
| 一、 eHR管理信息系统带来的效益 | 第20-21页 |
| 二、 eHR管理信息系统软件的优势 | 第21-22页 |
| 三、 eHR管理信息系统主要功能 | 第22-28页 |
| （一） 核心功能 | 第22-23页 |
| （二） 战略功能 | 第23-26页 |
| （三） 分析功能 | 第26页 |
| （四） 协同功能 | 第26-28页 |
| 第四章 企业人力资源管理系统案例分析 | 第28-38页 |
| 一、 公司背景 | 第28-29页 |
| 二、 集团人力资源管理状况 | 第29-30页 |
| 三、 集团对系统选择的要求 | 第30页 |
| 四、 ZWY集团企业的难点 | 第30-31页 |
| 五、 解决与实施方案 | 第31-36页 |
| 六、 eHR方案实施成果 | 第36-37页 |
| 七、 不足之处 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
