| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-11页 |
| 一、 选题的目的和意义 | 第8-9页 |
| 二、 研究的内容和方法 | 第9-10页 |
| 三、 研究的重点和难点 | 第10页 |
| 四、 本文的结构 | 第10-11页 |
| 第一章 理论基础 | 第11-28页 |
| 一、 现代契约理论概述 | 第11-18页 |
| 二、 现代企业理论概述 | 第18-23页 |
| 三、 制度变迁理论 | 第23-24页 |
| 四、 公司治理结构理论 | 第24-28页 |
| 第二章 乡镇企业的发展和产权改革 | 第28-43页 |
| 一、 乡镇企业的发展过程 | 第28-31页 |
| 二、 乡镇企业产权改革的演变过程 | 第31-43页 |
| 第三章 乡镇政府的职能转换与乡镇集体资产的运营管理机制 | 第43-55页 |
| 一、 乡镇政府的职能转变及其在乡镇企业产权改革过程中的作用 | 第43-50页 |
| 二、 建立新的乡镇集体资产运营管理机制 | 第50-55页 |
| 第四章 乡镇企业经营者人力资本和乡镇企业经营者的地位及作用 | 第55-66页 |
| 一、 企业经营者人力资本的供求分析 | 第55-57页 |
| 二、 企业经营者的地位和作用 | 第57-59页 |
| 三、 人力资本一般属性分析 | 第59-60页 |
| 四、 乡镇企业经营者人力资本特征的分析 | 第60-66页 |
| 第五章 乡镇企业经营者的素质要求和选择管理机制 | 第66-77页 |
| 一、 乡镇企业经营者的素质要求 | 第66-71页 |
| 二、 乡镇企业经营者选择管理机制改革的意义 | 第71-73页 |
| 三、 建立新的乡镇企业经营者选择管理体制的构想 | 第73-77页 |
| 第六章 乡镇企业经营者的激励机制 | 第77-97页 |
| 一、 企业经营者激励机制是现代激励理论的焦点 | 第77-78页 |
| 二、 乡镇企业经营者股权激励机制 | 第78-93页 |
| 三、 乡镇企业经营者控制权激励机制 | 第93-97页 |
| 第七章 乡镇企业经营者约束机制 | 第97-102页 |
| 一、 乡镇企业约束问题的理论与实践分析 | 第97-98页 |
| 二、 乡镇企业经营者内部约束机制的实现途径 | 第98-102页 |
| 第八章 西方国家公司治理结构的比较研究及对我国的借鉴意义 | 第102-118页 |
| 一、 西方各国公司治理结构的现状 | 第102-109页 |
| 二、 西方国家公司治理结构的比较研究 | 第109-114页 |
| 三、 西方国家公司治理结构对我国的借鉴意义 | 第114-118页 |
| 第九章 建立乡镇企业经营者激励约束机制的政策建议 | 第118-122页 |
| 一、 要特别重视和突出强调企业经营者的主体地位和作用 | 第118-119页 |
| 二、 地方政府应把集体资本退出和经营者自然人持大股作为二次改制的切入点 | 第119页 |
| 三、 地方政府应推进资本市场和经理人市场的完善和发展 | 第119页 |
| 四、 现代公司治理结构应成为乡镇集体资产经营公司和乡镇企业的制度创新方向 | 第119页 |
| 五、 国有企业改制要大力借鉴乡镇企业改制的成功经验和模式 | 第119-120页 |
| 六、 关于乡镇集体产权激励约束的建议 | 第120页 |
| 七、 关于完善乡镇企业经营者物质激励约束机制的建议 | 第120-122页 |
| 主要参考文献 | 第122-124页 |
| 致谢 | 第124页 |
