| 导论 | 第1-21页 |
| 第一章 我国企业员工持股计划的一般理论分析及其现实意义 | 第21-29页 |
| 第一节 我国企业员工持股计划的一般理论分析 | 第21-24页 |
| 第二节 我国企业员工持股计划的现实意义 | 第24-29页 |
| 第二章 我国企业员工持股计划的源起和典型及亟待解决的问题 | 第29-42页 |
| 第一节 我国企业员工持股计划产生和发展的原因 | 第29-33页 |
| 第二节 我国企业员工持股计划试点的典型模式 | 第33-38页 |
| 第三节 我国企业员工持股计划亟待解决的主要问题 | 第38-42页 |
| 第三章 美国和日本企业员工持股计划的比较分析与启示 | 第42-53页 |
| 第一节 美国的员工持股计划 | 第42-44页 |
| 第二节 日本的员工持股计划 | 第44-46页 |
| 第三节 美国和日本企业员工持股计划的比较分析 | 第46-48页 |
| 第四节 美国和日本企业员工持股计划对我国的启示 | 第48-53页 |
| 第四章 对我国实施企业员工持股计划的构想 | 第53-71页 |
| 第一节 对改进我国现行企业员工持股计划的基本建议 | 第53-59页 |
| 第二节 我国企业员工持股计划的具体操作 | 第59-61页 |
| 第三节 上市公司员工持股计划的备选方案 | 第61-65页 |
| 第四节 非上市公司员工持股计划的完善 | 第65-71页 |
| 注释 | 第71-72页 |
| 主要参考文献 | 第72-74页 |
| 后记 | 第74页 |
