人力资本和社会资本与高校毕业生就业的相关性研究--以一所地方综合性院校为例
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·基本思路和论文结构 | 第11-12页 |
| ·基本思路 | 第11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| ·创新与不足 | 第12页 |
| ·可能的创新 | 第12页 |
| ·本文的不足 | 第12页 |
| 2 文献述评 | 第12-19页 |
| ·开展研究的理论基础 | 第12-16页 |
| ·西方就业与失业理论 | 第12-13页 |
| ·人力资本理论 | 第13-15页 |
| ·社会资本理论 | 第15-16页 |
| ·对高校毕业生就业问题的实证研究 | 第16-19页 |
| 3 研究设计 | 第19-23页 |
| ·调查对象与样本抽取 | 第19-20页 |
| ·调查对象 | 第19页 |
| ·样本抽取 | 第19-20页 |
| ·模型选择与基本假设、假说 | 第20-21页 |
| ·模型选择 | 第20-21页 |
| ·基本假设、假说 | 第21页 |
| ·变量选择与描述 | 第21-23页 |
| ·因变量的描述 | 第21页 |
| ·自变量的描述 | 第21-23页 |
| 4 实证研究 | 第23-37页 |
| ·不同学科毕业生就业的比较分析 | 第23-31页 |
| ·人力资本、社会资本对文科毕业生就业的影响 | 第23-28页 |
| ·人力资本、社会资本对理工科毕业生就业的影响 | 第28-31页 |
| ·不同性别毕业生就业的比较分析 | 第31-37页 |
| ·人力资本、社会资本对女性毕业生就业的影响 | 第31-34页 |
| ·人力资本、社会资本对男性毕业生就业的影响 | 第34-37页 |
| 5 结论与探讨 | 第37-45页 |
| ·主要研究结论 | 第37页 |
| ·探讨与建议 | 第37-45页 |
| ·从高校毕业生角度 | 第38-40页 |
| ·从高校角度 | 第40-42页 |
| ·从政府角度 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文目录 | 第52页 |
