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企业创新竞赛理论及策略研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
1. 导论第9-13页
   ·选题背景及研究意义第9-10页
   ·研究内容与框架第10-11页
   ·研究方法第11-12页
   ·创新与不足第12-13页
2. 文献综述第13-21页
   ·创新竞赛的基本模型第13-14页
     ·拍卖模型和随机模型第13页
     ·对称模型和不对称模型第13-14页
     ·单一阶段模型和多阶段模型第14页
   ·从市场的角度研究创新竞赛文献综述第14-17页
     ·厂商创新的动机第14-15页
     ·厂商地位对竞赛结果的影响第15-17页
   ·从技术扩散角度研究创新竞赛文献综述第17-19页
     ·主动技术扩散与创新竞赛第17-18页
     ·被动技术扩散与创新竞赛第18-19页
   ·创新竞赛对社会福利的影响第19页
   ·简评第19-21页
3. 竞争环境对创新竞赛的影响第21-43页
   ·创新动机与市场地位第21-34页
     ·创新动机的基本模型第21-23页
     ·非排他性创新动机的比较第23-29页
     ·排他性创新动机的比较第29-34页
   ·领先者优势和知识外溢第34-38页
     ·含领先者优势和知识外溢条件的创新竞赛基本模型第34-37页
     ·领先者优势和溢出水平对创新竞赛的影响第37-38页
   ·信息对创新竞赛的影响第38-42页
     ·创新成功概率与时间的关系第39页
     ·完美信息下的创新竞赛第39-41页
     ·不完美信息下的创新竞赛第41-42页
   ·小结第42-43页
4. 创新竞赛中的策略性行为第43-60页
   ·领先厂商的策略性行为第43-44页
     ·进入遏制第43页
     ·竞业禁止第43-44页
     ·信息披露第44页
   ·追随厂商的策略性行为第44-45页
     ·模仿创新第44页
     ·雇佣领先厂商员工第44-45页
     ·知识披露第45页
   ·厂商策略性行为对创新竞赛的影响第45-55页
     ·知识披露对创新竞赛的影响第45-51页
     ·竞业禁止和雇佣对手员工对创新竞赛的影响第51-55页
   ·创新竞赛中的策略性行为对社会福利的影响第55-58页
     ·知识披露与社会福利第55-56页
     ·竞业禁止和雇佣对手员工与社会福利第56-58页
   ·小结第58-60页
5. 总结、启示与研究展望第60-64页
   ·主要结论第60页
   ·启示第60-62页
     ·企业策略建议第61-62页
     ·国家政策建议第62页
   ·研究展望第62-64页
附录 1 排他性创新下厂商利润比较分析程序第64-71页
附录 2 领先者优势和知识溢出模型求解程序第71-73页
参考文献第73-76页
后记第76页

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