企业人力资本投资风险预警与防范研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第13-16页 |
| ·人力资本理论 | 第13页 |
| ·人力资本投资理论 | 第13-15页 |
| ·风险理论 | 第15-16页 |
| 第3章 企业人力资本投资风险分析 | 第16-25页 |
| ·企业人力资本投资风险的概念 | 第16页 |
| ·企业人力资本投资风险的产生机制 | 第16-20页 |
| ·投资对象的不确定性 | 第17-18页 |
| ·投资环境的不确定性 | 第18-19页 |
| ·人岗匹配的不确定性 | 第19页 |
| ·投资本身的不确定性 | 第19-20页 |
| ·企业人力资本投资风险的分类 | 第20-23页 |
| ·投资主体产生的风险 | 第20-21页 |
| ·投资客体产生的风险 | 第21-22页 |
| ·投资环境产生的风险 | 第22-23页 |
| ·企业人力资本投资风险的评估 | 第23-25页 |
| ·企业人力资本投资风险评估的涵义 | 第23-24页 |
| ·企业人力资本投资风险评估方法 | 第24-25页 |
| 第4章 企业人力资本投资风险预警系统设计 | 第25-37页 |
| ·企业人力资本投资风险预警的涵义 | 第25-27页 |
| ·企业人力资本投资风险预警的概念 | 第25页 |
| ·企业人力资本投资风险预警的功能 | 第25-27页 |
| ·指标体系的设计 | 第27-29页 |
| ·指标选择的原则 | 第27-28页 |
| ·指标体系的构建 | 第28-29页 |
| ·指标权重的确定 | 第29-33页 |
| ·主成分分析法 | 第30-32页 |
| ·熵值法 | 第32-33页 |
| ·企业人力资本投资风险的警度 | 第33-34页 |
| ·预警方法的选择 | 第34-37页 |
| 第5章 企业人力资本投资风险的防范 | 第37-47页 |
| ·风险防范的决策机制 | 第37-40页 |
| ·风险防范的激励机制 | 第40-43页 |
| ·风险防范的约束机制 | 第43-45页 |
| ·风险防范的配套措施 | 第45-47页 |
| 第6章 全文总结与展望 | 第47-49页 |
| ·全文总结 | 第47页 |
| ·主要创新点 | 第47-48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52页 |
