| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究的目的及意义 | 第13-14页 |
| ·研究的内容与创新点 | 第14-15页 |
| ·研究的思路与研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-28页 |
| ·知识管理理论的相关研究 | 第17-21页 |
| ·知识共享理论的相关研究 | 第21-23页 |
| ·高校知识共享研究现状 | 第23-25页 |
| ·高校科研团队知识共享研究现状 | 第25-28页 |
| 第3章 高校科研团队知识共享模式分析与理论模型构建 | 第28-33页 |
| ·高校科研团队知识共享模式分析 | 第28-30页 |
| ·高校科研团队内部知识共享过程理论模型构建 | 第30-33页 |
| 第4章 高校科研团队知识共享影响因素分析与相关理论假设 | 第33-46页 |
| ·高校科研团队的特征及其影响 | 第33-34页 |
| ·高校科研团队知识共享影响因素分析及其相关理论假设 | 第34-41页 |
| ·量表的设计 | 第41-45页 |
| ·主观影响因素量表设计 | 第42-43页 |
| ·客观影响因素量表设计 | 第43-44页 |
| ·知识共享效果量表 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 数据分析及讨论 | 第46-57页 |
| ·问卷分析 | 第46-52页 |
| ·问卷描述性统计分析 | 第46-47页 |
| ·问卷信效度分析 | 第47-52页 |
| ·回归分析 | 第52-57页 |
| ·回归分析的技术处理 | 第52页 |
| ·回归模型的建立 | 第52-56页 |
| ·分析结果讨论 | 第56-57页 |
| 第6章 结论与展望 | 第57-62页 |
| ·研究结论 | 第57-60页 |
| ·营造有利于知识共享的团队氛围 | 第57-58页 |
| ·建立高校科研团队激励机制 | 第58-59页 |
| ·提高团队个人知识表达与吸收能力 | 第59-60页 |
| ·研究创新 | 第60页 |
| ·研究局限与展望 | 第60-62页 |
| ·研究局限 | 第60-61页 |
| ·研究展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
