中国文化背景下人际关系对企业购买意向影响的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 研究创新点 | 第14-15页 |
| 第三节 研究框架 | 第15-17页 |
| ·相关概念界定 | 第15-16页 |
| ·本文的研究框架 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论的文献回顾与评析 | 第17-50页 |
| 第一节 人际关系理论回顾与评析 | 第17-28页 |
| ·人际关系的内涵与特点 | 第17-20页 |
| ·人际关系的构成和类型 | 第20-21页 |
| ·人际关系的本土研究 | 第21-23页 |
| ·社会主义市场经济条件下人际关系的新特征 | 第23-24页 |
| ·相关文献评析 | 第24-28页 |
| 第二节 信任的文献回顾与评析 | 第28-33页 |
| ·信任的内涵 | 第28-30页 |
| ·信任的类型 | 第30-32页 |
| ·相关文献评析 | 第32-33页 |
| 第三节 承诺的相关研究 | 第33-42页 |
| ·关系承诺的内涵 | 第33-35页 |
| ·承诺与信任的关系研究 | 第35-40页 |
| ·相关文献评析 | 第40-42页 |
| 第四节 企业购买行为相关研究 | 第42-50页 |
| ·企业购买行为的含义 | 第42页 |
| ·企业购买行为中的经典理论与模型分析 | 第42-48页 |
| ·企业购买行为中人际关系相关研究 | 第48-49页 |
| ·相关文献评析 | 第49-50页 |
| 第三章 研究假设和研究模型 | 第50-57页 |
| 第一节 关键变量界定与研究假设的提出 | 第50-56页 |
| ·企业购买决策 | 第50页 |
| ·企业间关系承诺 | 第50-51页 |
| ·企业间信任分析 | 第51-53页 |
| ·中国人际关系 | 第53-56页 |
| 第二节 人际关系对企业购买行为决策影响的理论模型 | 第56-57页 |
| 第四章 研究方法与研究设计 | 第57-62页 |
| 第一节 初始化问卷的设计 | 第57-59页 |
| 第二节 预调研分析与正式问卷的形成 | 第59-61页 |
| ·预调研的实施和主要调研范围 | 第59页 |
| ·预调研数据分析 | 第59-61页 |
| 第三节 调研设计 | 第61-62页 |
| ·抽样方法和调研对象 | 第61页 |
| ·调研流程 | 第61-62页 |
| 第五章 数据分析 | 第62-85页 |
| 第一节 描述性分析 | 第62-66页 |
| 第二节 信度和效度分析 | 第66-69页 |
| ·信度分析 | 第66页 |
| ·效度分析 | 第66-69页 |
| 第三节 假设与模型的检验 | 第69-85页 |
| ·模型分析 | 第69-70页 |
| ·模型的路径系数和假设检验 | 第70-71页 |
| ·各人际关系维度模型的路径系数和假设检验 | 第71-77页 |
| ·竞争模型的路径系数和假设检验 | 第77-85页 |
| 第六章 研究结论 | 第85-93页 |
| 第一节 研究小结 | 第85-89页 |
| ·人际关系对中间变量的影响分析 | 第85-86页 |
| ·中间变量之间的影响分析 | 第86-87页 |
| ·中间变量对企业购买意向的影响分析 | 第87-89页 |
| 第二节 研究贡献 | 第89-91页 |
| ·理论贡献 | 第89页 |
| ·实践启示 | 第89-91页 |
| 第三节 研究不足及未来研究方向 | 第91-93页 |
| ·研究局限 | 第91页 |
| ·未来研究方向 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-96页 |
| 致谢 | 第96-97页 |
| 附录 | 第97-100页 |
| 个人简历、 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第100页 |
