摘要 | 第1页 |
Abstract | 第5-6页 |
详细摘要 | 第6-16页 |
1 绪论 | 第16-22页 |
·问题的提出 | 第16-17页 |
·"五型企业"的内涵 | 第17-19页 |
·研究方法及技术路线 | 第19-20页 |
·研究方法 | 第19页 |
·技术路线 | 第19-20页 |
·论文研究的内容及结构安排 | 第20-22页 |
2 我国煤炭企业绩效评价体系的现状及问题分析 | 第22-26页 |
·我国煤炭企业的特征 | 第22-23页 |
·我国煤炭企业绩效考评体系的现状 | 第23页 |
·我国煤炭企业绩效考评体系存在的问题 | 第23-24页 |
·本章小结 | 第24-26页 |
3 绩效考评的基础理论 | 第26-50页 |
·绩效与绩效考评 | 第26-30页 |
·绩效的定义 | 第26页 |
·绩效在实践中的含义 | 第26-27页 |
·绩效考评 | 第27-28页 |
·绩效考评的基本要素 | 第28页 |
·绩效考评的功能 | 第28-29页 |
·绩效考核应用与不足 | 第29-30页 |
·国内外绩效评价研究现状及趋势 | 第30-34页 |
·西方发达国家企业绩效考评的发展历程 | 第30-32页 |
·中国对国有企业绩效考评的探索 | 第32-34页 |
·绩效考评的相关理论 | 第34-49页 |
·核心理论基础 | 第35-43页 |
·直接理论基础 | 第43-47页 |
·一般理论基础 | 第47-49页 |
·本章小结 | 第49-50页 |
4 基于"五型"的煤炭集团内部绩效考评体系框架研究 | 第50-58页 |
·基于"五型"的绩效考评体系框架构建的原则 | 第50-51页 |
·基于"五型"的绩效考评体系构建的总体思想 | 第51-53页 |
·基于"五型"的绩效考评体系构建程序 | 第53-54页 |
·基于"五型"的绩效考评体系框架 | 第54-55页 |
·基于"五型"的考评标准的设定原则 | 第55-57页 |
·绩效考评标准选用原则 | 第56页 |
·绩效考评标准的种类 | 第56页 |
·绩效考评标准的选用 | 第56-57页 |
·本章小结 | 第57-58页 |
5 基于"五型"的绩效考核指标体系研究 | 第58-86页 |
·"五型"绩效评价指标体系的构建 | 第58-62页 |
·"五型"绩效评价体系目标的设计 | 第58-59页 |
·"五型"绩效评价指标体系的设计 | 第59-60页 |
·"五型"绩效评价指标体系的组成 | 第60-62页 |
·"本质安全型"绩效考评指标体系的构建 | 第62-75页 |
·本质安全型指标体系的建立流程 | 第62-72页 |
·本质安全型考评指标的构成 | 第72-75页 |
·本质安全型考评标准的设定 | 第75页 |
·"质量效益型"绩效评价指标体系的构建 | 第75-79页 |
·质量效益型绩效考评指标体系的构成 | 第75-78页 |
·质量效益型绩效考评指标评价标准 | 第78-79页 |
·"科技创新型"绩效评价指标体系的构建 | 第79-81页 |
·科技创新型绩效考评指标体系的构成 | 第79-80页 |
·科技创新型评价标准的设定 | 第80-81页 |
·"资源节约型"评价指标体系构建 | 第81-82页 |
·资源节约型绩效考评体系的构成 | 第81-82页 |
·资源节约型评价标准的设定 | 第82页 |
·"和谐发展型"评价指标体系构建 | 第82-85页 |
·和谐发展型绩效考评指标体系的构成 | 第82-84页 |
·和谐发展型评价标准的确定 | 第84-85页 |
·本章小结 | 第85-86页 |
6 基于"五型"的绩效考评方法研究 | 第86-104页 |
·基于"五型"的绩效考评模型 | 第86-92页 |
·德尔菲法 | 第86页 |
·模糊综合评判法 | 第86-89页 |
·层次分析法 | 第89-92页 |
·基于"五型"的宁煤集团羊场湾煤矿绩效考评方法 | 第92-103页 |
·"五型"煤矿绩效考评指标体系权重的确定 | 第92-99页 |
·"五型"煤矿绩效模糊综合考评 | 第99-103页 |
·本章小结 | 第103-104页 |
7 结论与展望 | 第104-106页 |
·主要结论 | 第104-105页 |
·主要创新点 | 第105页 |
·有待进一步研究的问题 | 第105-106页 |
参考文献 | 第106-112页 |
致谢 | 第112-114页 |
作者简介 | 第114页 |