和谐社会背景下的公务员行政伦理建设研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 导论 | 第6-12页 |
| ·选题意义 | 第6-7页 |
| ·理论意义 | 第6页 |
| ·现实意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·国外研究现状 | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究的思路和方法 | 第10-11页 |
| ·研究的基本思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究的创新和不足之处 | 第11-12页 |
| ·可能的创新之处 | 第11页 |
| ·不足之处 | 第11-12页 |
| 2 概念和相关的基本理论问题 | 第12-19页 |
| ·概念的界定 | 第12-16页 |
| ·公务员的涵义 | 第12-13页 |
| ·公务员行政伦理的涵义 | 第13-14页 |
| ·社会主义和谐社会的伦理内涵 | 第14-16页 |
| ·公务员行政伦理的意蕴指向 | 第16-19页 |
| ·公务员行政伦理的存在价值 | 第16-17页 |
| ·公务员行政伦理的特殊性 | 第17-19页 |
| 3 公务员行政伦理建设在实践中的发展 | 第19-27页 |
| ·西方公务员行政伦理建设的实践经验及启示 | 第19-21页 |
| ·西方公务员行政伦理建设的实践经验 | 第19-20页 |
| ·西方公务员行政伦理建设对我国的启示 | 第20-21页 |
| ·我国公务员行政伦理建设的发展历程 | 第21-27页 |
| ·我国公务员行政伦理建设的成果 | 第21-23页 |
| ·当前我国公务员行政伦理领域面临的困境及其根源 | 第23-25页 |
| ·和谐社会背景下公务员行政伦理建设的时代价值 | 第25-27页 |
| 4 和谐社会背景下公务员行政伦理建设的基本内容 | 第27-37页 |
| ·和谐社会背景下公务员行政伦理建设的价值取向 | 第27-31页 |
| ·坚持以人为本 | 第27-28页 |
| ·追求公平正义 | 第28-29页 |
| ·维护公共利益 | 第29-31页 |
| ·和谐社会背景下公务员行政伦理建设的主导原则 | 第31-37页 |
| ·依法行政 | 第31-32页 |
| ·廉洁行政 | 第32-33页 |
| ·服务行政 | 第33-34页 |
| ·务实行政 | 第34-35页 |
| ·高效行政 | 第35-37页 |
| 5 和谐社会背景下公务员行政伦理建设的路径选择 | 第37-46页 |
| ·内在路径选择 | 第37-41页 |
| ·加强对公务员的行政伦理教育 | 第37-38页 |
| ·重塑公务员自身的行政伦理信念 | 第38-39页 |
| ·培养公务员优良的行政伦理人格 | 第39-41页 |
| ·外在路径选择 | 第41-46页 |
| ·加强公务员行政伦理的法制化建设 | 第41-42页 |
| ·建立和健全公务员行政监督机制 | 第42-44页 |
| ·营造良好的公务员行政伦理环境 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 在读期间发表的论文 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53页 |
