我国民营企业短命现象的文化寻根
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-15页 |
| ·选题的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状及不足 | 第9-13页 |
| ·本文的主要内容及创新点 | 第13-14页 |
| ·本文研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 民营企业的文化解构 | 第15-19页 |
| ·民营企业 | 第15-16页 |
| ·文化及其结构 | 第16-17页 |
| ·企业文化及其结构 | 第17-19页 |
| 第3章 我国民营企业"短命"的原因 | 第19-30页 |
| ·民营企业自身文化的缺失 | 第19-26页 |
| ·企业战略缺乏根基 | 第20-21页 |
| ·管理体制的缺陷 | 第21-23页 |
| ·企业精神文化的缺陷 | 第23-24页 |
| ·企业家自身缺乏文化素养 | 第24-26页 |
| ·民营企业短命的外在因素 | 第26-30页 |
| ·社会文化环境的负面影响 | 第26-27页 |
| ·政治法律环境的影响 | 第27-28页 |
| ·融资渠道狭窄阻碍民企发展 | 第28-30页 |
| 第4章 实现民营企业可持续发展的对策 | 第30-40页 |
| ·植入"长寿"基因促进民企可持续发展 | 第30-35页 |
| ·优化发展战略 | 第30-32页 |
| ·健全管理体制 | 第32-33页 |
| ·重塑企业精神文化 | 第33-34页 |
| ·培育优良企业家精神 | 第34-35页 |
| ·营造民营企业可持续发展的外部环境 | 第35-40页 |
| ·完善民营企业发展的社会支持体系 | 第36-37页 |
| ·完善民营企业发展的政策法律环境 | 第37-38页 |
| ·加大对民营企业资金支持力度 | 第38-40页 |
| 第5章 总结 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44页 |