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民营小企业H商业管理公司内部控制研究

答辩委员会成员第5-6页
致谢第6-7页
摘要第7-8页
Abstract第8页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 选题的背景及意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国内研究现状第14-15页
        1.2.2 国外研究现状第15-16页
        1.2.3 国内外研究文献述评第16-17页
    1.3 研究内容、方法与创新之处第17-20页
        1.3.1 研究内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
        1.3.3 创新之处第19-20页
第2章 理论基础第20-30页
    2.1 内部控制理论概述第20-23页
        2.1.1 内部控制理论发展第20-22页
        2.1.2 内部控制理论在我国的应用第22-23页
    2.2 COSO内部控制理论分析第23-26页
        2.2.1 COSO内部控制整体框架理论分析第23-25页
        2.2.2 COSO企业风险管理框架理论分析第25-26页
    2.3 民营小企业内部控制理论研究框架第26-30页
        2.3.1 我国内部控制基本规范及其配套指引第26-27页
        2.3.2 我国小企业内部控制规范第27页
        2.3.3 民营小企业内部控制研究的三维框架第27-30页
第3章 H商业管理公司的经营环境、内控问题及分析第30-48页
    3.1 H商业管理公司的经营环境第30-31页
        3.1.1 H公司背景介绍第30页
        3.1.2 H公司所处的外部环境第30-31页
    3.2 H公司的内部控制的目标和主要问题第31-34页
        3.2.1 H公司的内部控制目标第31-33页
        3.2.2 H公司的内部控制主要问题第33-34页
    3.3 H商业管理公司的内控问题的要素分析第34-48页
        3.3.1 H公司的控制环境第34-36页
        3.3.2 H公司的风险评估第36-41页
        3.3.3 H公司的控制活动第41-45页
        3.3.4 H公司的信息与沟通第45-46页
        3.3.5 H公司的内部监督第46-48页
第4章 H商业管理公司的内部控制解决方案设计第48-70页
    4.1 H公司组织层面的内部控制第48-58页
        4.1.1 组织构架设计第48-49页
        4.1.2 战略制定与推广第49-50页
        4.1.3 预算监督第50-51页
        4.1.4 人力资源管理第51-55页
        4.1.5 企业文化推广第55-56页
        4.1.6 信息沟通与财务报告第56-58页
    4.2 H公司营运业务层面的内部控制第58-70页
        4.2.1 出租与收款的流程与制度第58-62页
        4.2.2 采购与付款的流程与制度第62-63页
        4.2.3 资产管理与物业维护的流程与制度第63-67页
        4.2.4 工程项目流程与制度第67-70页
第5章 H商业管理公司内控体系的实施与保障第70-76页
    5.1 H公司内部控制体系实施第70-71页
        5.1.1 内控体系准备阶段第70页
        5.1.2 内控体系试行阶段第70-71页
        5.1.3 内控体系的确立阶段第71页
    5.2 H公司内部控制方案实施的保障第71-76页
        5.2.1 内部控制测试第71-74页
        5.2.2 内部控制缺陷评估第74-75页
        5.2.3 内部控制评价报告第75-76页
第6章 本文的结论和展望第76-79页
    6.1 基本结论第76-77页
    6.2 后续研究展望第77-79页
参考文献第79-82页

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