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教师知识共享障碍研究--基于对Z小学语文教研组的考察

Abstract of Thesis第4页
论文摘要第5-8页
1 绪论第8-18页
    1.1 选题缘由第8-9页
    1.2 文献综述第9-15页
        1.2.1 相关概念界定第9-10页
        1.2.2 国内外研究综述第10-15页
    1.3 研究方案第15-18页
        1.3.1 研究目标第15-16页
        1.3.2 研究思路第16页
        1.3.3 研究方法第16-17页
        1.3.4 研究意义第17-18页
2 教师知识共享的理论基础和价值取向第18-22页
    2.1 相关理论基础第18-20页
        2.1.1 实践性知识理论第18-19页
        2.1.2 计划行为理论第19-20页
        2.1.3 社会交换理论第20页
        2.1.4 归因理论第20页
    2.2 教师知识共享的价值解读第20-21页
        2.2.1 对教师的价值第20-21页
        2.2.2 对学生的价值第21页
        2.2.3 对学校的价值第21页
    2.3 本章小结第21-22页
3 教师知识共享的障碍表现及原因分析第22-38页
    3.1 教师知识共享的内容水平偏低第22-28页
        3.1.1 教师利己主义的影响第25-26页
        3.1.2 教师人际关系淡薄第26-27页
        3.1.3 教师教学工作复杂第27-28页
    3.2 教师知识共享的主体能力不足第28-33页
        3.2.1 教师共享双方自身能力的缺乏第29-32页
        3.2.2 知识的特殊属性第32-33页
    3.3 教师知识共享的方式类型单一第33-35页
        3.3.1 学校硬件资源配置的不足第34页
        3.3.2 教师现代技术使用能力的欠缺第34-35页
    3.4 教师知识共享的外在环境不适第35-37页
        3.4.1 教师个人知识共享意愿低落第35-36页
        3.4.2 学校缺乏相应的激励机制第36-37页
        3.4.3 学校组织文化的阻隔第37页
    3.5 本章小结第37-38页
4 促进教师知识共享的对策分析第38-43页
    4.1 培养教师知识共享的价值观念第38页
    4.2 提高教师知识共享的能力第38-40页
        4.2.1 学习有助于共享行为发生的相关知识第38-39页
        4.2.2 锻炼教师知识共享的基本能力第39页
        4.2.3 培养教师实践性知识的转换能力第39-40页
    4.3 搭建教师知识共享的平台第40-42页
        4.3.1 共享平台的搭建第40页
        4.3.2 共享形式的转变第40-42页
    4.4 建立教师知识共享的激励机制第42页
        4.4.1 多维度建立教师知识共享的激励机制第42页
        4.4.2 给老师的日常教学工作“减负”第42页
    4.5 本章小结第42-43页
5 结论第43-45页
参考文献第45-48页
附录A 关于教师知识共享现状的访谈提纲第48-49页
附录B 关于语文教研组第二次学科论坛的访谈提纲第49-50页
致谢第50页

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