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F医药公司连续并购效果绩效评价研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究目的与意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外相关文献综述第11-16页
        1.3.1 国外文献综述第12-13页
        1.3.2 国内文献综述第13-15页
        1.3.3 F公司相关文献研究的不足第15页
        1.3.4 文献评述第15-16页
    1.4 研究内容、思路和方法第16-18页
        1.4.1 研究内容第16页
        1.4.2 研究思路第16-17页
        1.4.3 研究方法第17-18页
2 相关概念界定与理论基础第18-22页
    2.1 相关概念界定第18-19页
        2.1.1 并购与并购绩效的概念第18页
        2.1.2 连续并购的概念第18-19页
    2.2 相关理论基础第19-20页
        2.2.1 动因理论第19-20页
        2.2.2 交易成本理论第20页
    2.3 连续并购绩效评价方法第20-22页
        2.3.1 事件研究法第20页
        2.3.2 财务指标法第20-21页
        2.3.3 层次分析法第21-22页
3 F公司连续并购案例介绍第22-32页
    3.1 医药行业背景概述第22-25页
        3.1.1 我国医药行业发展现状分析第22-23页
        3.1.2 我国医药行业竞争现状分析第23-24页
        3.1.3 我国医药行业并购现状分析第24-25页
    3.2 F公司简介与连续并购历程第25-28页
        3.2.1 F公司简介第25-26页
        3.2.2 F公司连续并购历程第26-28页
    3.3 F公司连续并购动因分析第28-30页
        3.3.1 实现协同效应第28-29页
        3.3.2 加速战略发展第29页
        3.3.3 相关政策推动第29-30页
    3.4 可比企业情况分析第30-32页
        3.4.1 恒瑞医药简介第30页
        3.4.2 可比企业的选择第30-32页
4 F公司连续并购效果短期绩效评价第32-38页
    4.1 短期绩效分析方法——事件研究法第32-33页
    4.2 F公司连续并购效果短期绩效分析及评价第33-38页
5 F公司连续并购效果长期绩效评价第38-64页
    5.1 基于协同效应的绩效评价指标框架构建及运用第38-49页
        5.1.1 选取绩效评价指标第38-40页
        5.1.2 运用层次分析法确定指标权重第40-45页
        5.1.3 绩效评价的计分方法第45-47页
        5.1.4 确定绩效得分第47-49页
    5.2 F公司连续并购效果长期绩效分析及评价第49-64页
        5.2.1 经营协同效应绩效分析第49-55页
        5.2.2 管理协同效应绩效分析第55-60页
        5.2.3 财务协同效应绩效分析第60-63页
        5.2.4 连续并购效果长期绩效整体评价第63-64页
6 研究结论及建议第64-67页
    6.1 研究结论第64页
    6.2 建议措施第64-66页
    6.3 研究展望第66-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-72页
附录 调查问卷第72-76页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第76页

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