| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 文献综述 | 第9-13页 |
| 绪论 | 第13-17页 |
| 一、公立医院托管概述 | 第17-21页 |
| (一) 公立医院托管的定义 | 第17-18页 |
| (二) 我国现有公立医院托管模式 | 第18-21页 |
| 1. 大型医院对中小型医院的托管 | 第18-19页 |
| 2. 医院管理集团对公立医院的托管 | 第19-20页 |
| 3. 公立医院内部托管 | 第20-21页 |
| 二、公立医院托管的法律关系 | 第21-30页 |
| (一) 公立医院托管法律关系认定 | 第21-23页 |
| (二) 公立医院托管模式参与主体 | 第23-24页 |
| (三) 公立医院托管主体的基本权利、义务和责任分配 | 第24-26页 |
| 1. 委托方的基本权利和义务 | 第24页 |
| 2. 受托方的基本权利和义务 | 第24-25页 |
| 3. 被托管医院的基本权利和义务 | 第25页 |
| 4. 公立医院托管主体责任分配 | 第25-26页 |
| (四) 公立医院托管合同的法律效力 | 第26-30页 |
| 三、公立医院托管模式法律风险 | 第30-42页 |
| (一) 法律风险的界定 | 第30-31页 |
| (二) 大型医院托管中小型医院常见法律风险 | 第31-39页 |
| 1. 合作对象选择不当法律风险 | 第32页 |
| 2. 人员类法律风险 | 第32-35页 |
| 3. 财务类法律风险 | 第35-37页 |
| 4. 诊疗行为类法律风险 | 第37-39页 |
| (三) 医院管理集团托管公立医院特有法律风险 | 第39-42页 |
| 1. 利益损害法律风险 | 第39-40页 |
| 2. 劳动者权利保障法律风险 | 第40-42页 |
| 四、公立医院托管法律风险防控对策与措施 | 第42-50页 |
| (一) 完善公立医院托管的法人治理结构 | 第42-43页 |
| (二) 建立合作对象选择机制 | 第43-45页 |
| 1. 设立合作对象选择标准 | 第44页 |
| 2. 形成适度竞争机制 | 第44页 |
| 3. 建立评估监督机制 | 第44-45页 |
| (三) 确立托管费收费原则 | 第45-46页 |
| (四) 建立公立医院补偿机制 | 第46页 |
| (五) 保障人员基本权益及建立人员激励机制 | 第46-47页 |
| (六) 设立专职法律事务部门及建立健全法律风险管理体系 | 第47-50页 |
| 1. 设立专职法律事务部门 | 第47-49页 |
| 2. 建立健全法律风险管理体系 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 在学期间主要研究成果 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57页 |