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B公司整车试制过程质量管理的人因可靠性分析

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 论文研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究现状与试制阶段整车质量控制人因可靠性研究综述第10-13页
        1.2.1 国内外关于汽车质量控制研究现状第10-11页
        1.2.2 国内外关于人因可靠性研究现状第11-12页
        1.2.3 国内外关于整车质量控制人因可靠性研究第12-13页
    1.3 研究内容及技术路线第13-16页
第2章 人因可靠性和质量管控基本理论第16-26页
    2.1 人因可靠性的研究概况第16-20页
        2.1.1 人因失误第16-17页
        2.1.2 人的可靠性第17-18页
        2.1.3 人因可靠性分析(HRA)技术第18-20页
    2.2 整车试制质量管控的研究概况第20-24页
        2.2.1 整车试制阶段概述第20-22页
        2.2.2 汽车行业质量管控现状第22-24页
    2.3 本章小结第24-26页
第3章 B公司整车试制质量管理现状第26-36页
    3.1 B公司整车试制流程第26-27页
    3.2 B公司整车试制中心简介第27-28页
    3.3 B公司整车试制质量管理现状第28-34页
        3.3.1 B公司整车试制阶段的设计质量第30-31页
        3.3.2 B公司整车试制阶段提高制造质量的手段第31-32页
        3.3.3 B公司整车试制阶段的质量检验系统第32-33页
        3.3.4 B公司整车试制阶段的质量管理缺陷第33-34页
    3.4 本章小结第34-36页
第4章 B公司整车试制过程人因失误概率的计算和分析第36-54页
    4.1 整车试制过程的人因失误分析第36页
    4.2 整车试制过程的人因可靠性分析第36-39页
        4.2.1 成功似然指数法SLIM概述第37-38页
        4.2.2 SLIM方法用于预测试制过程人因失误概率第38-39页
    4.3 关键失误因子的选取第39-42页
        4.3.1 作业人员的失误选择第39-41页
        4.3.2 行为形成关键因子的选取第41-42页
    4.4 基于KPSFs的计算第42-47页
        4.4.1 KPSFs权重值确定第42-44页
        4.4.2 基于KPSFs的人因失误可能性第44-47页
    4.5 层次分析法的一致性检测及成功似然因子第47-50页
        4.5.1 信度分析第47-48页
        4.5.2 成功似然因子计算第48-50页
    4.6 人因失误概率的计算和分析第50-52页
        4.6.1 人因失误概率值计算第50-52页
        4.6.2 基于试制质量的人为失误分析第52页
    4.7 本章小结第52-54页
第5章 B公司预防人为失误的质量改进措施第54-64页
    5.1 提升样件出入库流程第54-57页
        5.1.1 流程概述第54-56页
        5.1.2 建立物流数字化管理系统第56-57页
    5.2 车间目视化管理及6S管理第57-58页
    5.3 加强试制过程质量管控第58-62页
        5.3.1 焊装质量管控第58-61页
        5.3.2 总装质量管控第61-62页
    5.4 其他预防措施第62-63页
    5.5 本章小结第63-64页
结论第64-66页
参考文献第66-70页
致谢第70页

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