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劳动保护制度与债务期限结构关系研究--基于我国上市公司的经验证据

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 引言第10-13页
    1.1 研究动机第10-11页
    1.2 研究思路与结构安排第11页
    1.3 研究贡献和创新第11-13页
第二章 文献综述第13-31页
    2.1 劳动保护制度研究综述第13-19页
        2.1.1 国外劳动保护制度的研究文献第13-16页
        2.1.2 国内劳动保护制度的研究文献第16-19页
    2.2 债务期限结构研究综述第19-28页
        2.2.1 债务期限结构理论研究综述第19-22页
        2.2.2 债务期限结构影响因素研究综述第22-28页
    2.3 劳动保护制度与债务期限结构的关系研究综述第28-31页
第三章 制度背景与研究假设第31-39页
    3.1 制度背景第31-33页
    3.2 劳动保护制度对债务期限结构的作用机制第33-36页
        3.2.1 劳动保护制度对债务期限结构的负向作用机制第33-35页
        3.2.2 劳动保护制度对债务期限结构的正向作用机制第35-36页
    3.3 研究假设第36-39页
第四章 研究设计第39-45页
    4.1 变量的选择和定义第39-42页
        4.1.1 被解释变量定义第39页
        4.1.2 解释变量定义第39-40页
        4.1.3 控制变量定义第40-42页
    4.2 模型设计第42-43页
    4.3 样本选择与数据来源第43-45页
第五章 实证结果第45-54页
    5.1 描述性统计第45-46页
    5.2 回归分析第46-51页
        5.2.1 劳动保护制度与债务期限结构的关系第46-48页
        5.2.2 劳动密集度对劳动保护制度与债务期限结构的关系的影响第48-49页
        5.2.3 市场化程度对劳动保护制度与债务期限结构的关系的影响第49-51页
    5.3 稳健性检验第51-54页
第六章 研究结论第54-56页
    6.1 研究结论第54-55页
    6.2 研究局限性第55-56页
参考文献第56-63页
致谢语第63页

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