小组工作介入企业哺乳期员工情绪焦虑问题的实务研究
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-12页 |
1.1 研究背景 | 第8页 |
1.2 研究意义 | 第8-9页 |
1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
1.2.2 现实意义 | 第9页 |
1.3 研究设计 | 第9-12页 |
1.3.1 研究方法 | 第9-10页 |
1.3.2 研究思路 | 第10-11页 |
1.3.3 研究目标 | 第11-12页 |
第2章 文献综述 | 第12-18页 |
2.1 情绪焦虑的国内外研究现状 | 第12-15页 |
2.1.1 情绪焦虑的理论研究 | 第12-13页 |
2.1.2 情绪焦虑的实证研究 | 第13-14页 |
2.1.3 情绪焦虑的概念界定 | 第14-15页 |
2.2 哺乳期员工情绪焦虑的影响因素研究 | 第15-16页 |
2.3 关于情绪焦虑的社会工作干预研究 | 第16-17页 |
2.4 文献述评 | 第17-18页 |
第3章 Y企业哺乳期员工情绪焦虑问题现状分析 | 第18-24页 |
3.1 Y企业相关背景介绍 | 第18页 |
3.2 研究对象的确立 | 第18-19页 |
3.3 缓解情绪焦虑的需求 | 第19-24页 |
3.3.1 情绪焦虑的主要表现 | 第19-20页 |
3.3.2 产生情绪焦虑问题的原因分析 | 第20-22页 |
3.3.3 需求评估结论 | 第22-24页 |
第4章 小组工作介入哺乳期员工情绪焦虑问题的实务 | 第24-38页 |
4.1 实务设计 | 第24-26页 |
4.1.1 小组活动介入目标 | 第24页 |
4.1.2 小组活动介入理论基础 | 第24-25页 |
4.1.3 小组基本信息介绍 | 第25页 |
4.1.4 预计出现的问题及应对方案 | 第25-26页 |
4.2 小组工作介入过程 | 第26-38页 |
4.2.1 第一次小组活动基本信息 | 第26-28页 |
4.2.2 第二次小组活动基本信息 | 第28-29页 |
4.2.3 第三次小组活动基本信息 | 第29-30页 |
4.2.4 第四次小组活动基本信息 | 第30-32页 |
4.2.5 第五次小组活动基本信息 | 第32-34页 |
4.2.6 第六次小组活动基本信息 | 第34-36页 |
4.2.7 第七次小组活动基本信息 | 第36-38页 |
第5章 小组活动介入评估 | 第38-46页 |
5.1 对小组活动过程的评估 | 第38-42页 |
5.2 小组活动效果评估 | 第42-46页 |
5.2.1 对小组活动的整体评估 | 第42-43页 |
5.2.2 量表前测、后测结果评估 | 第43-44页 |
5.2.3 组员对小组活动的满意度评估 | 第44-46页 |
第6章 总结与反思 | 第46-50页 |
6.1 小组工作介入总结 | 第46页 |
6.2 小组工作介入反思 | 第46-50页 |
6.2.1 活动方案设计的反思 | 第46-47页 |
6.2.2 活动方案执行的反思 | 第47-48页 |
6.2.3 关于社会工作者角色的反思 | 第48页 |
6.2.4 社会工作介入企业员工情绪问题的反思 | 第48-50页 |
结论 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
附录 | 第54-57页 |
攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第57-58页 |
致谢 | 第58页 |