甘肃省兰州市城关区公务员职业幸福感测量研究

中文摘要	第3-5页
abstract	第5-6页
第1章 绪论	第9-17页
1.1 研究背景及问题提出	第9-10页
1.2 研究意义	第10-11页
1.3 文献综述	第11-13页
1.4 研究内容	第13-14页
1.5 研究思路与研究方法	第14-17页
第2章 概念界定与理论基础	第17-20页
2.1 概念界定	第17-18页
2.2 理论基础	第18-20页
第3章 基层公务员职业幸福感测量模型构建	第20-39页
3.1 维度识别	第20-21页
3.2 量表设计	第21-22页
3.3 探索性因子分析	第22-26页
3.4 验证性因子分析	第26-29页
3.5 模型构建	第29-39页
第4章 基层公务员职业幸福感实证测度	第39-57页
4.1 甘肃省兰州市城关区概况	第39-40页
4.2 描述性统计分析	第40-41页
4.3 回归分析	第41-46页
4.4 人口统计变量影响分析	第46-53页
4.5 主要结论	第53-57页
第5章 改善基层公务员职业幸福感政策建议	第57-64页
5.1 工作环境方面	第57-59页
5.2 个人层面	第59-60页
5.3 家庭层面	第60-61页
5.4 政治环境方面	第61-62页
5.5 社会评价方面	第62-64页
总结与展望	第64-65页
参考文献	第65-67页
附录	第67-72页
致谢	第72-73页
作者简历	第73页