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新中国成立三十年党的干部培养研究

中文摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 选题目的与意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-16页
        1.2.1 关于中共干部培养的历史研究第12-13页
        1.2.2 关于干部培养的政治学研究第13页
        1.2.3 关于中共干部培养的具体问题研究第13-14页
        1.2.4 乡村基层与干部治理关系研究第14-16页
    1.3 研究方法与研究内容第16-19页
        1.3.1 研究方法第16-17页
        1.3.2 研究内容第17-19页
第二章 干部提拔标准的嬗变第19-26页
    2.1 革命遗产:干部选拔标准的单一到多元第19-20页
    2.2 传统沿袭:“德才兼备”与“又红又专”第20-25页
        2.2.1 “以红带专”第20-23页
        2.2.2 “又红又专”第23-25页
    2.3 小结第25-26页
第三章 干部培养的动因与机制第26-45页
    3.1 价值理性与工具理性的统一第26-28页
    3.2 干部政策与建设实践的统一第28-37页
        3.2.1 干部培养与革命实践第29-30页
        3.2.2 干部培养与建设实践第30-37页
    3.3 外部规训与自我养成的统一第37-44页
        3.3.1 意识形态的灌输第37-41页
        3.3.2 行为作风的整肃第41-42页
        3.3.3 典型干部的养成第42-44页
    3.4 小结第44-45页
第四章 整风重塑:政治运动与干部培养第45-62页
    4.1 政治运动的先声:从整风到审干第45-47页
    4.2 “检查我们的官僚主义”:整肃干部作风第47-51页
    4.3 “四清”运动:社会主义的教育第51-57页
    4.4 “痴狂”的文革:实现干部革命化第57-60页
    4.5 小结第60-62页
第五章 劳动改造:干部的再教育第62-76页
    5.1 生产与革命:劳动锻炼与干部下乡第62-68页
    5.2 劳动模范:塑造干部的理想人格第68-74页
    5.3 小结第74-76页
结语第76-80页
参考文献第80-81页
研究成果第81-82页
致谢第82-86页

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