互联网新型用工形态劳动关系的司法认定--以网络主播行业为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| 一、选题的背景 | 第10-11页 |
| 二、研究的价值及意义 | 第11-12页 |
| 三、文献综述 | 第12-15页 |
| (一)关于劳动关系内涵的研究 | 第12-13页 |
| (二)关于劳动关系认定标准的研究 | 第13-15页 |
| (三)关于互联网新型用工形态劳动关系的研究 | 第15页 |
| 四、主要研究方法 | 第15-16页 |
| 五、论文主要创新 | 第16-17页 |
| 第一章 司法分歧与问题的提出 | 第17-21页 |
| 一、两个网络主播案的司法分歧 | 第17-19页 |
| (一)西安网络主播案 | 第17页 |
| (二)上海网络主播案 | 第17-19页 |
| 二、问题的提出 | 第19-21页 |
| 第二章 新型用工形态劳动关系认定面临的挑战 | 第21-27页 |
| 一、互联网新型用工形态特点：以网络主播行业为例 | 第21-24页 |
| (一)用工模式 | 第21-22页 |
| (二)与传统行业的差异 | 第22-24页 |
| 二、互联网新型用工形态司法认定的难点 | 第24-27页 |
| (一)法律法规的缺位与滞后 | 第24-25页 |
| (二)从属性特征的模糊化 | 第25-26页 |
| (三)“不属于劳动关系”协议的效力难以认定 | 第26-27页 |
| 第三章 劳动关系认定的理论标准及司法审查标准 | 第27-37页 |
| 一、劳动关系认定的理论标准 | 第27-32页 |
| (一)大陆法系之从属说 | 第27-29页 |
| (二)英美法系之控制说 | 第29-31页 |
| (三)从属说与控制说的比较评析 | 第31-32页 |
| 二、劳动关系认定的司法审查标准 | 第32-37页 |
| (一)我国“要件齐备式”的司法审查标准之检视 | 第32-34页 |
| (二)国外“要素考察式”的司法审查标准之借鉴 | 第34-37页 |
| 第四章 新型用工形态劳动关系司法认定的探索 | 第37-47页 |
| 一、司法价值理念 | 第37-40页 |
| (一)“自由”与“保护”两者不可兼得 | 第37-38页 |
| (二)劳动者基本权益与企业生存发展并重 | 第38-39页 |
| (三)以劳动关系的本质特征为依归 | 第39-40页 |
| 二、司法裁判要点：以网络主播行业为例 | 第40-47页 |
| (一)从属性特征的要素衡量 | 第41-44页 |
| (二)合意的审查 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52-54页 |
