基于舞弊风险因子理论的南纺股份财务舞弊动因研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目标及意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 财务舞弊动因研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 财务舞弊方式研究 | 第12-13页 |
| 1.3.3 财务舞弊识别研究 | 第13页 |
| 1.3.4 财务舞弊治理研究 | 第13-14页 |
| 1.3.5 文献述评 | 第14页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 财务舞弊动因理论研究基础 | 第17-22页 |
| 2.1 财务舞弊的概念界定 | 第17-18页 |
| 2.2 财务舞弊动因理论介绍 | 第18-22页 |
| 2.2.1 冰山理论 | 第18页 |
| 2.2.2 舞弊三角理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 GONE理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 舞弊风险因子理论 | 第20-22页 |
| 第3章 南纺股份财务舞弊案例分析 | 第22-35页 |
| 3.1 南纺股份简介 | 第22-23页 |
| 3.2 南纺股份财务舞弊回顾 | 第23-25页 |
| 3.2.1 舞弊具体手段 | 第24-25页 |
| 3.2.2 受到的处罚 | 第25页 |
| 3.3 南纺股份财务舞弊动因分析 | 第25-35页 |
| 3.3.1 道德品质 | 第25-27页 |
| 3.3.2 动机 | 第27-30页 |
| 3.3.3 舞弊机会 | 第30-33页 |
| 3.3.4 发现可能性 | 第33-34页 |
| 3.3.5 舞弊被发现后舞弊者受罚的性质和程度 | 第34-35页 |
| 第4章 基于南纺股份财务舞弊案例提出的对策 | 第35-46页 |
| 4.1 针对道德品质的对策 | 第35-37页 |
| 4.1.1 加强诚信道德教育,建立信用档案 | 第35-36页 |
| 4.1.2 创建企业诚信文化,消除舞弊土壤 | 第36页 |
| 4.1.3 加强自身修养,自觉遵守财务制度 | 第36-37页 |
| 4.2 针对舞弊动机的对策 | 第37-39页 |
| 4.2.1 制定科学的经营发展战略 | 第37页 |
| 4.2.2 完善企业融资方式 | 第37-38页 |
| 4.2.3 完善证券市场的相关法律法规 | 第38-39页 |
| 4.3 针对舞弊机会的对策 | 第39-41页 |
| 4.3.1 完善公司股权结构 | 第39-40页 |
| 4.3.2 完善董事会和独立董事制度 | 第40页 |
| 4.3.3 加强监事会作用 | 第40-41页 |
| 4.3.4 强化企业内部审计职能 | 第41页 |
| 4.4 .舞弊被发现的概率因素的对策 | 第41-44页 |
| 4.4.1 完善会计师事务所轮换制度 | 第42页 |
| 4.4.2 加强审计机构及审计人员管理 | 第42-43页 |
| 4.4.3 加强国资委及证监会的监管 | 第43-44页 |
| 4.5 舞弊被发现后被处罚的性质和程度的对策 | 第44-46页 |
| 4.5.1 加大惩罚力度 | 第44-45页 |
| 4.5.2 加强社会监管及信用体系建设 | 第45-46页 |
| 第5章 结论 | 第46-48页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.2 不足之处 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
