| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-18页 |
| 1.2.3 研究现状评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究的思路、内容及方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究的思路 | 第19-21页 |
| 1.3.2 论文研究的主要内容 | 第21页 |
| 1.3.3 论文研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第22-23页 |
| 第2章 相关概念界定及研究假设 | 第23-37页 |
| 2.1 社会资本概念界定及维度划分 | 第23-25页 |
| 2.1.1 社会资本概念 | 第23-24页 |
| 2.1.2 社会资本维度 | 第24-25页 |
| 2.2 就业质量概念界定及维度划分 | 第25-29页 |
| 2.2.1 就业质量概念 | 第25-27页 |
| 2.2.2 就业质量维度 | 第27-29页 |
| 2.3 社会资本与就业质量的理论分析 | 第29-31页 |
| 2.4 社会资本对就业质量影响的理论模型构建 | 第31页 |
| 2.5 变量间相关关系假设 | 第31-36页 |
| 2.5.1 社会资本与就业质量的关系假设 | 第31-32页 |
| 2.5.2 网络规模与就业质量的关系假设 | 第32-33页 |
| 2.5.3 关系强度与就业质量的关系假设 | 第33-34页 |
| 2.5.4 关系质量与就业质量的关系假设 | 第34-36页 |
| 2.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 研究设计 | 第37-52页 |
| 3.1 量表设计 | 第37-39页 |
| 3.1.1 就业质量的测量量表设计 | 第37-38页 |
| 3.1.2 社会资本的测量量表设计 | 第38-39页 |
| 3.2 数据收集与样本特性 | 第39-41页 |
| 3.2.1 数据收集 | 第39页 |
| 3.2.2 样本特性描述 | 第39-41页 |
| 3.3 一般性检验 | 第41-51页 |
| 3.3.1 常态性检验 | 第41-42页 |
| 3.3.2 信度检验 | 第42-44页 |
| 3.3.3 效度检验 | 第44-51页 |
| 3.4 社会资本与就业质量间的相关性检验 | 第51页 |
| 3.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 社会资本对黑龙江省高校毕业生就业质量影响的实证研究 | 第52-67页 |
| 4.1 结构方程模型的绘制 | 第52-53页 |
| 4.2 理论模型的评估与修正 | 第53-57页 |
| 4.2.1 理论模型的评估 | 第53-55页 |
| 4.2.2 理论模型的修正 | 第55-57页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第57-59页 |
| 4.4 控制变量检验 | 第59-66页 |
| 4.4.1 就业年限变量检验 | 第59-61页 |
| 4.4.2 高校层次变量检验 | 第61-63页 |
| 4.4.3 学历层次变量检验 | 第63-66页 |
| 4.5 本章小结 | 第66-67页 |
| 第5章 提升黑龙江省高校毕业生就业质量的对策 | 第67-72页 |
| 5.1 培育并开发社会资本 | 第67-68页 |
| 5.1.1 扩大网络规模 | 第67-68页 |
| 5.1.2 增强关系强度 | 第68页 |
| 5.1.3 注重关系质量 | 第68页 |
| 5.2 积累后致性社会资本 | 第68-69页 |
| 5.3 拓展公共性社会资本 | 第69-70页 |
| 5.4 提高社会资本利用率 | 第70-71页 |
| 5.4.1 动员并合理利用社会资本 | 第70页 |
| 5.4.2 有效整合不同主体社会资本 | 第70-71页 |
| 5.5 本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-81页 |
| 攻读学位期间发表的论文和科研成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录 | 第83-84页 |