储运销售公司企业文化建设研究
| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| ·本研究课题的学术背景 | 第8-10页 |
| ·国外企业文化管理实践 | 第9页 |
| ·我国企业文化理论应用现状 | 第9-10页 |
| ·本研究课题的理论概述 | 第10-16页 |
| ·企业文化理论研究成果 | 第10-12页 |
| ·企业文化的概念、内涵及结构 | 第12-13页 |
| ·企业文化的基本功能及意义 | 第13-16页 |
| ·本研究课题的目的及意义 | 第16-17页 |
| ·本研究课题的目的 | 第16页 |
| ·本研究课题的意义 | 第16-17页 |
| ·本研究课题的来源及主要研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 储运销售公司企业文化建设背景 | 第19-25页 |
| ·储运销售公司背景介绍 | 第19-20页 |
| ·储运销售公司所面临的外部环境 | 第20-22页 |
| ·储运销售公司的生存环境发生巨大变化 | 第20页 |
| ·人的自我意识、能动意识开始苏醒和张扬 | 第20-21页 |
| ·现代企业管理进入文化管理新阶段 | 第21页 |
| ·吉林油田公司开展了生机蓬勃的企业文化建设 | 第21-22页 |
| ·储运销售公司的管理现状及员工思想状况 | 第22页 |
| ·储运销售公司企业文化建设需求分析 | 第22-24页 |
| ·企业文化建设是保证公司管理机制创新必然要求 | 第22-23页 |
| ·企业文化建设是公司深化改革的重要保证 | 第23页 |
| ·企业文化建设是公司实现持续发展的必要保障 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 储运销售公司企业文化建设的原则及任务 | 第25-28页 |
| ·储运销售公司企业文化建设原则 | 第25-26页 |
| ·储运销售公司企业文化建设的任务 | 第26-27页 |
| ·确立符合市场经济的企业价值理念体系 | 第26-27页 |
| ·完善配套公司制度规范 | 第27页 |
| ·塑造良好的企业形象 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 储运销售公司文化现状分析 | 第28-37页 |
| ·储运销售公司的文化现状--积极方面 | 第29-33页 |
| ·储运销售公司的文化现状--消极方面 | 第33-35页 |
| ·储运销售公司文化现状综合评价 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第5章 储运销售公司文化资源整合 | 第37-46页 |
| ·储运销售公司企业文化之源 | 第37-41页 |
| ·中华民族文化 | 第37-38页 |
| ·吉林地域文化 | 第38-39页 |
| ·吉林油田公司企业文化 | 第39-40页 |
| ·储运销售公司管理者 | 第40页 |
| ·储运销售公司员工队伍 | 第40-41页 |
| ·储运销售公司企业行为 | 第41页 |
| ·储运销售公司企业文化创新 | 第41-45页 |
| ·绩效文化 | 第42页 |
| ·竞争理念 | 第42-43页 |
| ·以人为本理念 | 第43页 |
| ·健康文化 | 第43-44页 |
| ·创新文化 | 第44页 |
| ·危机意识 | 第44-45页 |
| ·学习文化 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第6章 储运销售公司企业文化建设 | 第46-51页 |
| ·储运销售公司价值理念体系设计 | 第46-48页 |
| ·储运销售公司企业文化建设步骤 | 第48-50页 |
| ·宣传动员阶段 | 第48页 |
| ·企业文化贯彻阶段 | 第48-50页 |
| ·全员参与企业文化实践阶段 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 论文摘要 | 第56-58页 |
| 英文摘要 | 第58-60页 |
