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SC成品油销售有限公司发展战略研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第9-14页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究目的第11页
    1.3 研究内容与思路第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究思路第12-13页
    1.4 本文创新之处第13-14页
第2章 理论基础第14-19页
    2.1 国内外战略管理理论研究第14-16页
        2.1.1 国外战略管理理论研究第14-15页
        2.1.2 国内战略管理理论研究第15-16页
    2.2 发展战略第16页
    2.3 相关战略分析工具第16-19页
        2.3.1 PEST分析第16-17页
        2.3.2 波特“五力”模型第17页
        2.3.3 SWOT分析第17-19页
第3章 SC成品油销售有限公司外部环境分析第19-28页
    3.1 PEST分析第19-23页
        3.1.1 政治环境(P)第19页
        3.1.2 经济环境(E)第19-21页
        3.1.3 社会文化环境(S)第21-22页
        3.1.4 技术环境(T)第22-23页
    3.2 五力模型分析第23-27页
    3.3 外部环境总体评价第27-28页
第4章 SC成品油销售有限公司内部环境分析第28-36页
    4.1 SC成品油销售有限公司概况第28-29页
    4.2 资源分析第29-33页
        4.2.1 有形资产第29页
        4.2.2 无形资产第29-33页
    4.3 人力资源第33-34页
    4.4 组织结构第34-36页
第5章 SC成品油销售有限公司发展战略抉择第36-44页
    5.1 SC成品油销售有限公司发展战略总体分析第36-41页
        5.1.1 外部因素评价第36-37页
        5.1.2 内部因素评价第37-38页
        5.1.3 SWOT分析第38-41页
    5.2 SC成品油销售有限公司经营战略第41-42页
        5.2.1 区域战略第41页
        5.2.2 产品战略第41-42页
        5.2.3 客户战略第42页
    5.3 SC成品油销售有限公司职能战略第42-44页
        5.3.1 人力资源战略第42-43页
        5.3.2 财务管理战略第43页
        5.3.3 风险管控战略第43-44页
第6章 SC成品油销售有限公司发展战略的实施第44-49页
    6.1 组织机构改革第44-45页
    6.2 借助互联网优势,推进油品销售事业发展第45-46页
    6.3 进一步完善人力资源管理体系,实现降本增效第46-49页
第7章 结论与展望第49-51页
    7.1 结论第49-50页
    7.2 展望第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
个人简历第54页

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