| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容和技术线路图 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 技术路线图 | 第12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 主要创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 劳动法、劳动力成本与企业行为的理论分析 | 第14-22页 |
| 2.1 劳动法与企业劳动力成本 | 第14-16页 |
| 2.2 劳动力成本对企业行为的影响机理 | 第16-20页 |
| 2.2.1 通过人力资本贡献的影响 | 第16-18页 |
| 2.2.2 通过要素替代效应的影响 | 第18-20页 |
| 2.3 劳动力成本上涨对不同类型企业的影响 | 第20-22页 |
| 第三章 《劳动合同法》实施前后企业行为的比较分析 | 第22-32页 |
| 3.1 我国劳动保护政策的实施进程 | 第22-26页 |
| 3.1.1 我国当前实施的劳动保护政策 | 第22-23页 |
| 3.1.2 劳动合同制的发展历程 | 第23页 |
| 3.1.3 新劳动法的政策变化 | 第23-26页 |
| 3.2 《劳动合同法》实施前后企业劳动力成本比较 | 第26-28页 |
| 3.3 《劳动合同法》实施前后企业行为比较 | 第28-32页 |
| 3.3.1 要素替代 | 第28-30页 |
| 3.3.2 人力资本利用 | 第30-32页 |
| 第四章 企业资本对劳动替代行为的测度与分析 | 第32-45页 |
| 4.1 数据说明 | 第32-36页 |
| 4.1.1 劳动密集型与资本密集型企业的划分 | 第32-33页 |
| 4.1.2 数据来源与样本选择 | 第33页 |
| 4.1.3 资本投入量、劳动投入量、资本劳动比的统计描述 | 第33-36页 |
| 4.2 模型构建和指标选取 | 第36-40页 |
| 4.2.1 资本-劳动替代测度模型 | 第36-39页 |
| 4.2.2 基于VES生产函数的模型构建 | 第39-40页 |
| 4.2.3 指标选取 | 第40页 |
| 4.3 基于VES生产函数模型的要素替代测度与分析 | 第40-45页 |
| 4.3.1 参数估计与分析 | 第40-42页 |
| 4.3.2 资本对劳动的技术替代率的测度与分析 | 第42-43页 |
| 4.3.3 资本对劳动的替代弹性的测度与分析 | 第43-45页 |
| 第五章 《劳动合同法》的实施对企业行为影响的实证分析 | 第45-57页 |
| 5.1 研究假设 | 第45-47页 |
| 5.2 政策实施效果的估计方法 | 第47-48页 |
| 5.2.1 双重差分估计的基本思路 | 第47-48页 |
| 5.2.2 双重差分模型的构建 | 第48页 |
| 5.3 数据说明及变量选择 | 第48-51页 |
| 5.3.1 数据来源与样本选择 | 第48-49页 |
| 5.3.2 衡量企业行为的指标选择 | 第49-50页 |
| 5.3.3 关键解释变量的选取 | 第50页 |
| 5.3.4 控制变量的选择 | 第50-51页 |
| 5.4 双重差分模型的分析 | 第51-57页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第51-53页 |
| 5.4.2 单变量检验 | 第53-54页 |
| 5.4.3 实证结果与分析 | 第54-55页 |
| 5.4.4 分年度进一步比较分析 | 第55-57页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 研究不足与研究展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 作者简介 | 第64页 |
