| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第15-16页 |
| 1.4 主要研究内容与创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 本文的创新点 | 第17页 |
| 1.5 研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.5.2 研究技术路线 | 第17-19页 |
| 2 相关概念及基础理论 | 第19-24页 |
| 2.1 预算评价相关概念及概述 | 第19-22页 |
| 2.1.1 预算的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 全面预算管理的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.3 预算评价概述 | 第20-22页 |
| 2.2 基础理论 | 第22-23页 |
| 2.2.1 战略管理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 系统管理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 利益相关者管理理论 | 第23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 企业预算评价存在问题及成因分析 | 第24-29页 |
| 3.1 企业预算评价现状统计 | 第24-25页 |
| 3.2 企业预算评价存在问题 | 第25-27页 |
| 3.2.1 评价指标不尽合理 | 第25-26页 |
| 3.2.2 评价标准缺乏灵活性 | 第26页 |
| 3.2.3 评价效用未能充分发挥 | 第26-27页 |
| 3.3 企业预算评价存在问题内部成因分析 | 第27页 |
| 3.3.1 预算评价缺乏战略意识 | 第27页 |
| 3.3.2 预算评价复杂繁琐 | 第27页 |
| 3.4 企业预算评价存在问题外部成因分析 | 第27-28页 |
| 3.4.1 我国全面预算管理整体发展不成熟 | 第27-28页 |
| 3.4.2 缺乏可利用的科学评价工具 | 第28页 |
| 3.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 基于BSC的预算评价指标体系设计 | 第29-45页 |
| 4.1 BSC构建预算评价指标体系的可行性分析 | 第29-30页 |
| 4.1.1 平衡计分卡简介 | 第29页 |
| 4.1.2 引入平衡计分卡进行预算评价的可行性分析 | 第29-30页 |
| 4.2 基于BSC的预算评价指标体系设计原则 | 第30-32页 |
| 4.2.1 全面性 | 第30-31页 |
| 4.2.2 科学性 | 第31页 |
| 4.2.3 有效性 | 第31-32页 |
| 4.3 基于BSC的预算评价的维度分析 | 第32-34页 |
| 4.3.1 财务维度分析 | 第32页 |
| 4.3.2 客户维度分析 | 第32-33页 |
| 4.3.3 内部流程维度分析 | 第33页 |
| 4.3.4 学习与成长维度分析 | 第33-34页 |
| 4.3.5 基于BSC的预算评价基本框架 | 第34页 |
| 4.4 预算评价指标的选取 | 第34-38页 |
| 4.4.1 财务维度 | 第34-35页 |
| 4.4.2 客户维度 | 第35-36页 |
| 4.4.3 内部流程维度 | 第36-37页 |
| 4.4.4 学习与成长维度 | 第37-38页 |
| 4.5 指标权重的确定 | 第38-41页 |
| 4.5.1 确定指标权重的方法 | 第38页 |
| 4.5.2 指标权重的计算 | 第38-41页 |
| 4.6 评价结果 | 第41-44页 |
| 4.7 本章小结 | 第44-45页 |
| 5 基于BSC的预算评价指标体系在W公司的案例应用 | 第45-55页 |
| 5.1 W公司简介 | 第45页 |
| 5.2 W公司预算现状 | 第45-48页 |
| 5.2.1 W公司全面预算管理概况 | 第45-47页 |
| 5.2.2 W公司预算评价现状 | 第47-48页 |
| 5.3 基于BSC的预算评价指标体系在W公司的具体应用 | 第48-52页 |
| 5.3.1 各维度预算评价指标得分 | 第48-50页 |
| 5.3.2 预算评价结果 | 第50-51页 |
| 5.3.3 预算评价结果分析 | 第51-52页 |
| 5.4 W公司全面预算管理改进建议 | 第52-54页 |
| 5.4.1 明确划分全面预算管理组织机构的职能 | 第52-53页 |
| 5.4.2 完善评价指标库 | 第53-54页 |
| 5.4.3 建立全员参与全面预算管理激励机制 | 第54页 |
| 5.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
