| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3.1 国外研究动态 | 第12页 |
| 1.3.2 国内研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3.3 国内外研究动态评述 | 第13页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 论文可能创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 私有云下社交网络建设研究的理论基础 | 第15-25页 |
| 2.1 私有云体系 | 第15-20页 |
| 2.1.1 私有云体系的概念 | 第15-18页 |
| 2.1.2 私有云内容 | 第18-20页 |
| 2.2 社交网络体系 | 第20-21页 |
| 2.2.1 社交网络体系的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 社交网络内容 | 第21页 |
| 2.3 国内外相关理论 | 第21-25页 |
| 2.3.1 国外相关理论 | 第21-23页 |
| 2.3.2 国内相关理论 | 第23-25页 |
| 第三章 私有云下大型企业社交网络体系建设现状分析 | 第25-31页 |
| 3.1 私有云下社交网络体系现状 | 第25-28页 |
| 3.1.1 私有云的概况 | 第25-26页 |
| 3.1.2 社交网络的概况 | 第26-27页 |
| 3.1.3 私有云下社交网络的概况 | 第27页 |
| 3.1.4 私有云下社交网络在大型企业实践过程中取得的成绩 | 第27-28页 |
| 3.2 私有云下大型企业社交网络体系建设现状 | 第28-31页 |
| 3.2.1 私有云下大型企业社交网络体系基本情况 | 第28-29页 |
| 3.2.2 私有云下大型企业社交网络体系前瞻实践 | 第29-31页 |
| 第四章 私有云下大型企业社交网络体系建设存在的问题及成因分析 | 第31-37页 |
| 4.1 私有云下大型企业社交网络体系建设存在的问题 | 第31-34页 |
| 4.1.1 企业内部社交网络与公司内部信息化业务系统业务流打通困难 | 第31页 |
| 4.1.2 内部有效数据收集缺乏动力 | 第31-32页 |
| 4.1.3 内部员工维度数据缺乏高度真实性 | 第32页 |
| 4.1.4 私有云下社交网络部署整合现有业务系统成本过高 | 第32-33页 |
| 4.1.5 内部社交网络学习成本和实施难度较大 | 第33页 |
| 4.1.6 配置管理私有云下社交网络体系的专业 IT 人才不足 | 第33页 |
| 4.1.7 大型企业建立私有云下社交网络体系动力不足 | 第33-34页 |
| 4.2 私有云下大型企业社交网络体系建设存在的问题成因 | 第34-37页 |
| 4.2.1 企业高层对大型企业建立私有云下社交网络体系的重要性认识不足 | 第34页 |
| 4.2.2 企业内部交叉部门组织复杂，协调整合困难大，周期长 | 第34页 |
| 4.2.3 企业对于私有云下社交网络体系建设技术准备不足 | 第34页 |
| 4.2.4 受到企业现有员工对于社交化理念吸收能力影响 | 第34-35页 |
| 4.2.5 受到企业内部员工对于技术性平台操作学习能力影响 | 第35页 |
| 4.2.6 受到不同部门数据提供意愿的影响 | 第35-36页 |
| 4.2.7 大型企业内部业务系统太复杂，整合难度大 | 第36页 |
| 4.2.8 企业对于引进和培养高级技术人员准备不足 | 第36-37页 |
| 第五章 改进私有云下大型企业社交网络体系建设的实施方案 | 第37-43页 |
| 5.1 引入机制改进员工对企业内部社交网络意识观念 | 第37页 |
| 5.2 建立保障化机制脱离信息孤岛 | 第37-38页 |
| 5.3 构建合理有效的技术架构 | 第38-40页 |
| 5.4 增强公司领导层的沟通和聆听能力 | 第40页 |
| 5.5 为私有云和社交网络提供充足资源配备 | 第40-41页 |
| 5.6 改进私有云和社交网络的整合机制 | 第41-43页 |
| 第六章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简介 | 第47页 |
