| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 第一节 研究背景、目的与意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第8-13页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第13-14页 |
| 第四节 内容框架与创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 理论基础 | 第16-19页 |
| 第一节 企业资源能力理论 | 第16-17页 |
| 第二节 高管认知理论 | 第17-18页 |
| 第三节 企业战略行为理论 | 第18-19页 |
| 第三章 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的动因分析 | 第19-26页 |
| 第一节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的外部动因 | 第19-21页 |
| 第二节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的内部动因 | 第21-26页 |
| 第四章 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的目标及方向 | 第26-34页 |
| 第一节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的目标 | 第26-27页 |
| 第二节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的方向 | 第27-31页 |
| 第三节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的过程 | 第31-34页 |
| 第五章 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的平台构建 | 第34-49页 |
| 第一节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的行动主体 | 第34-37页 |
| 第二节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的促进机制 | 第37-44页 |
| 第三节 供给侧改革驱动下企业战略管理创新的保障体系 | 第44-49页 |
| 第六章 研究的不足与展望 | 第49-51页 |
| 第一节 研究的结论 | 第49-50页 |
| 第二节 研究的不足 | 第50页 |
| 第三节 研究的展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第56页 |
