| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第13-25页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-19页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第14-19页 |
| 1.2 问题的提出 | 第19-20页 |
| 1.3 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究构思与设计 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究技术路线 | 第21页 |
| 1.4 主要创新点 | 第21-25页 |
| 2 文献综述 | 第25-61页 |
| 2.1 前瞻性人格 | 第25-32页 |
| 2.1.1 前瞻性人格的定义 | 第25-26页 |
| 2.1.2 前瞻性人格的测量 | 第26-27页 |
| 2.1.3 前瞻性人格的影响机制 | 第27-31页 |
| 2.1.4 小结 | 第31-32页 |
| 2.2 战略共识 | 第32-40页 |
| 2.2.1 战略共识理论基础 | 第32页 |
| 2.2.2 战略共识概念定义 | 第32-35页 |
| 2.2.3 战略共识结构测量 | 第35-37页 |
| 2.2.4 战略共识的前因 | 第37-38页 |
| 2.2.5 战略共识的后效 | 第38-40页 |
| 2.2.6 小结 | 第40页 |
| 2.3 价值观一致性 | 第40-50页 |
| 2.3.1 价值观一致性概述 | 第40-42页 |
| 2.3.2 价值观一致性理论基础 | 第42-43页 |
| 2.3.3 个人-组织价值观一致性研究 | 第43-46页 |
| 2.3.4 个人-主管价值观一致性研究 | 第46-47页 |
| 2.3.5 价值观一致性作用机制 | 第47-49页 |
| 2.3.6 小结 | 第49-50页 |
| 2.4 团队绩效 | 第50-61页 |
| 2.4.1 绩效及绩效管理概述 | 第50-52页 |
| 2.4.2 团队绩效概念与结构 | 第52-54页 |
| 2.4.3 团队绩效模型研究 | 第54-58页 |
| 2.4.4 小结 | 第58-61页 |
| 3 研究假设与模型 | 第61-75页 |
| 3.1 团队领导前瞻性人格对团队绩效的影响 | 第61-63页 |
| 3.2 团队战略共识的调节作用 | 第63-66页 |
| 3.3 团队领导-团队价值观一致性的调节作用 | 第66-69页 |
| 3.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性的调节作用 | 第69-72页 |
| 3.5 本文研究假设与模型提出 | 第72-75页 |
| 4 研究设计与方法 | 第75-83页 |
| 4.1 研究方法与问卷设计 | 第75-78页 |
| 4.1.1 团队领导前瞻性人格测量 | 第75-76页 |
| 4.1.2 团队战略共识测量 | 第76页 |
| 4.1.3 价值观一致性测量 | 第76-77页 |
| 4.1.4 团队绩效测量 | 第77页 |
| 4.1.5 控制变量测量 | 第77-78页 |
| 4.2 共同方法变异的事前预防 | 第78-79页 |
| 4.3 研究样本与数据收集 | 第79-80页 |
| 4.4 无响应偏差检验 | 第80-83页 |
| 5 实证分析结果 | 第83-97页 |
| 5.1 信度与效度分析 | 第83-85页 |
| 5.1.1 前瞻性人格的信度和效度分析 | 第84页 |
| 5.1.2 战略共识的信度和效度分析 | 第84页 |
| 5.1.3 团队领导-团队价值观一致性的信度和效度分析 | 第84页 |
| 5.1.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性的信度和效度分析 | 第84-85页 |
| 5.1.5 团队绩效的信度和效度分析 | 第85页 |
| 5.2 共同方法变异的事后检验 | 第85-87页 |
| 5.3 相关分析 | 第87-89页 |
| 5.4 回归分析 | 第89-96页 |
| 5.4.1 团队领导前瞻性人格对团队绩效主效应检验 | 第89-91页 |
| 5.4.2 调节效应检验 | 第91-96页 |
| 5.5 研究假设检验结果汇总 | 第96-97页 |
| 6 研究总结与展望 | 第97-107页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第97-103页 |
| 6.1.1 团队领导前瞻性人格主效应讨论 | 第97-98页 |
| 6.1.2 团队战略共识调节效应讨论 | 第98-99页 |
| 6.1.3 团队领导-团队价值观一致性调节效应讨论 | 第99-101页 |
| 6.1.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性调节效应讨论 | 第101-103页 |
| 6.2 研究意义 | 第103-105页 |
| 6.2.1 理论意义 | 第103-104页 |
| 6.2.2 现实意义 | 第104-105页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第105-107页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第105-106页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第106-107页 |
| 参考文献 | 第107-119页 |
| 附录 | 第119-123页 |
| 作者简历及在学期间取得的主要科研成果 | 第123页 |
