商业银行员工培训与考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第9-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 组织员工培训理论研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 商业银行员工培训研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 商业银行员工培训管理系统研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.4 小结 | 第16页 |
| 1.3 研究目的与内容 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第17-18页 |
| 2 系统相关技术分析 | 第18-23页 |
| 2.1 B/S体系结构 | 第18-19页 |
| 2.2 面向对象方法与UML建模语言 | 第19-20页 |
| 2.2.1 面向对象方法 | 第19-20页 |
| 2.2.2 UML建模语言 | 第20页 |
| 2.3 关键开发技术 | 第20-22页 |
| 2.3.1 Spring MVC | 第20-21页 |
| 2.3.2 IBATIS | 第21页 |
| 2.3.3 AJAX | 第21页 |
| 2.3.4 OperaMasks-UI | 第21-22页 |
| 2.4 本章小结 | 第22-23页 |
| 3 商业银行员工培训与考核管理系统需求分析 | 第23-38页 |
| 3.1 系统的功能需求概述 | 第23-24页 |
| 3.1.1 系统的建设目标 | 第23页 |
| 3.1.2 系统的主要用户 | 第23-24页 |
| 3.2 系统的功能需求分析 | 第24-29页 |
| 3.2.1 系统的功能需求描述 | 第24-27页 |
| 3.2.2 系统的总体功能结构 | 第27-28页 |
| 3.2.3 系统的主要业务流程 | 第28-29页 |
| 3.3 系统的分析模型 | 第29-35页 |
| 3.3.1 系统管理模块 | 第30页 |
| 3.3.2 课程信息管理模块 | 第30-31页 |
| 3.3.3 培训与评定管理模块 | 第31-32页 |
| 3.3.4 考试管理模块 | 第32-33页 |
| 3.3.5 银行产品信息管理模块 | 第33-34页 |
| 3.3.6 论坛管理模块 | 第34-35页 |
| 3.4 系统的性能需求分析 | 第35-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 商业银行员工培训与考核管理系统设计 | 第38-63页 |
| 4.1 系统的总体设计 | 第38-40页 |
| 4.1.1 总体类图设计 | 第38-39页 |
| 4.1.2 体系结构设计 | 第39-40页 |
| 4.2 系统的数据库设计 | 第40-48页 |
| 4.2.1 数据库概念设计 | 第40-41页 |
| 4.2.2 数据库表设计 | 第41-48页 |
| 4.3 系统的详细设计 | 第48-62页 |
| 4.3.1 系统管理模块设计 | 第48-50页 |
| 4.3.2 课程信息管理模块设计 | 第50-53页 |
| 4.3.3 培训与评定管理模块设计 | 第53-56页 |
| 4.3.4 考试信息管理模块设计 | 第56-59页 |
| 4.3.5 银行产品信息管理模块设计 | 第59-60页 |
| 4.3.6 论坛管理模块设计 | 第60-62页 |
| 4.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 5 商业银行员工培训管理系统的实现 | 第63-73页 |
| 5.1 系统开发概述 | 第63页 |
| 5.2 系统主界面的实现 | 第63-66页 |
| 5.3 系统主要模块的实现 | 第66-72页 |
| 5.3.1 培训与课程管理模块 | 第66-68页 |
| 5.3.2 考试与测试管理模块 | 第68-70页 |
| 5.3.3 银行产品信息管理模块 | 第70-71页 |
| 5.3.4 论坛管理模块 | 第71-72页 |
| 5.4 本章小结 | 第72-73页 |
| 6 总结与展望 | 第73-74页 |
| 6.1 总结 | 第73页 |
| 6.2 展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
