| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的现实意义 | 第9页 |
| 1.2 研究内容和研究框架 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第10-12页 |
| 1.3 拟解决的关键问题和创新点 | 第12-13页 |
| 1.3.1 拟解决的关键问题 | 第12页 |
| 1.3.2 本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献回顾和评述 | 第13-20页 |
| 2.1 国内外人才跨国外流概述 | 第13-14页 |
| 2.2 人才外流负效应研究综述 | 第14-15页 |
| 2.3 人才外流正效应研究综述 | 第15-18页 |
| 2.3.1 人力资本激励效应 | 第16-17页 |
| 2.3.2 人才回流效应 | 第17-18页 |
| 2.3.3 资本回流效应 | 第18页 |
| 2.4 人才外流倒U型效应 | 第18-19页 |
| 2.5 相关文献评述 | 第19-20页 |
| 第三章 我国人才跨国外流的现状和问题 | 第20-28页 |
| 3.1 我国人才跨国外流的界定 | 第20页 |
| 3.2 人才跨国外流现状 | 第20-26页 |
| 3.2.1 我国留学规模概况 | 第20-22页 |
| 3.2.2 我国留学生整体素质概况 | 第22-25页 |
| 3.2.3 我国各省市留学生数差异概况 | 第25-26页 |
| 3.3 我国人才跨国外流现存问题 | 第26-28页 |
| 第四章 人才跨国外流对经济增长影响的理论分析 | 第28-32页 |
| 4.1 理论基础 | 第28-29页 |
| 4.2 模型的初步分析 | 第29-30页 |
| 4.3 模型的一般均衡分析 | 第30-31页 |
| 4.4 小结 | 第31-32页 |
| 第五章 人才跨国外流对我国经济增长影响的实证分析 | 第32-44页 |
| 5.1 实证安排与指标构造 | 第32-40页 |
| 5.1.1 模型构建 | 第32-33页 |
| 5.1.2 动态半参数面板空间滞后计量模型的估计方法 | 第33-34页 |
| 5.1.3 数据及其来源 | 第34-35页 |
| 5.1.4 平稳性检验和协整检验 | 第35-36页 |
| 5.1.5 空间相关性检验 | 第36-40页 |
| 5.2 实证结果分析 | 第40-44页 |
| 5.2.1 动态半参数面板空间滞后计量模型的实证回归 | 第40-42页 |
| 5.2.2 小结 | 第42-44页 |
| 第六章 人才跨国外流对我国技术创新影响的实证分析 | 第44-54页 |
| 6.1 实证安排与指标构造 | 第44-50页 |
| 6.1.1 模型构建 | 第44-45页 |
| 6.1.2 半参数面板空间滞后模型的估计方法 | 第45-46页 |
| 6.1.3 数据及其来源 | 第46页 |
| 6.1.4 平稳性检验和协整检验 | 第46-48页 |
| 6.1.5 空间相关性检验 | 第48-50页 |
| 6.2 实证结果分析 | 第50-54页 |
| 6.2.1 半参数面板空间滞后模型的实证回归 | 第50-53页 |
| 6.2.2 小结 | 第53-54页 |
| 结论与建议 | 第54-57页 |
| 1. 主要结论 | 第54-55页 |
| 2. 政策建议 | 第55页 |
| 3. 不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61-70页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第70-71页 |