高中行政人员职业倦怠的现状与对策研究--以郑州市区高中为例

摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
第一章 绪论	第9-15页
第一节 研究背景	第9-10页
第二节 研究意义和目的	第10页
一 理论意义	第10页
二 实践意义	第10页
三 研究目的	第10页
第三节 职业倦怠的文献综述	第10-13页
一 国外研究现状	第10-12页
二 国内研究现状	第12-13页
第四节 研究内容与研究方法	第13-15页
第二章 高中行政人员职业倦怠的现状测评	第15-23页
第一节 研究对象介绍	第15-16页
第二节 研究假设	第16页
第三节 研究工具	第16-17页
第四节 调查结果及分析	第17-23页
第三章 高中行政人员产生职业倦怠的原因	第23-30页
第一节 内部因素	第23-24页
第二节 外部因素	第24-30页
第四章 缓解高中行政人员职业倦怠的对策探究	第30-37页
第一节 个人层面	第30-32页
第二节 组织层面	第32-35页
第三节 社会层面	第35-37页
第五章 结论	第37-39页
第一节 本研究的主要结论	第37页
第二节 研究的不足和展望	第37-39页
参考文献	第39-41页
附录：职业倦怠调查问卷	第41-44页
个人简历	第44-45页
致谢	第45页