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呼伦贝尔市社保中心公共服务存在的问题与对策

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-17页
    一、选题研究的意义与背景第9-11页
        (一)选题的背景第9-10页
        (二)选题的目的和意义第10-11页
    二、国内外研究文献综述第11-14页
        (一)国内研究现状第11-13页
        (二)国外研究现状第13-14页
    三、研究的难点和创新点第14-15页
        (一)研究的难点第14-15页
        (二)研究的创新点第15页
    四、研究方法第15-17页
第一章 社会保险公共服务概述第17-25页
    第一节 相关概念界定第17-20页
        一、社会保险概念第17-19页
        二、社保中心公共服务内容第19-20页
    第二节 相关理论基础第20-24页
        一、新公共服务理论第21-22页
        二、服务型政府理论第22-23页
        三、人力资源理论第23-24页
    本章小结第24-25页
第二章 呼伦贝尔市社保中心公共服务的现状分析第25-38页
    第一节 呼伦贝尔市社保中心公共服务的现状第25-27页
        一、五险统一经办管理第25-26页
        二、传统柜台服务模式第26页
        三、公共服务取得成效第26-27页
    第二节 呼伦贝尔市社保中心公共服务存在的问题第27-32页
        一、公共服务意识薄弱第27-28页
        二、政策宣传不够到位第28-29页
        三、服务流程有待完善第29-31页
        四、电子政务发展缓慢第31-32页
    第三节 呼伦贝尔市社保中心公共服务存在问题的原因第32-37页
        一、官本位思想尚未转变第32-33页
        二、政务公开滞后于社会和公众需求第33-34页
        三、服务流程设置未能实现科学合理性第34-36页
        四、信息化建设未列入重点工作第36-37页
    本章小结第37-38页
第三章 提升呼伦贝尔市社保中心公共服务水平的对策第38-49页
    第一节 转变行政服务理念第38-40页
        一、坚持以人为本第38-39页
        二、注重个性需求第39-40页
        三、增强主动作为第40页
    第二节 加大政务公开力度第40-42页
        一、公开手段多样化第40-41页
        二、政务解读平民化第41-42页
        三、公开工作常态化第42页
    第三节 科学合理设置服务流程第42-45页
        一、完善优化业务流程第42-43页
        二、严格规范审批手续第43-44页
        三、由专岗专责制向综合柜员制发展第44-45页
    第三节 加快推进信息化建设第45-48页
        一、实现社保业务网上办理第46-47页
        二、引导公民进行自助服务第47页
        三、搭建官民互动网络平台第47-48页
    本章小结第48-49页
结论第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页

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