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基于平衡计分卡的房地产企业并购绩效评价研究--以万科并购南联为例

摘要第9-11页
Abstract第11-12页
第1章 绪论第13-20页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目的及意义第14-17页
        1.2.1 研究目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15-17页
    1.3 研究内容第17-18页
    1.4 研究思路与方法第18-19页
        1.4.1 研究思路第18页
        1.4.2 研究方法第18-19页
    1.5 本文的创新之处第19-20页
第2章 国内外研究现状第20-27页
    2.1 并购动因理论研究现状第20-22页
    2.2 并购绩效研究文献分析第22-27页
        2.2.1 基于事件研究法的并购绩效国内外研究现状第22-24页
        2.2.2 基于会计研究法的并购绩效国内外研究现状第24-25页
        2.2.3 基于平衡计分卡的并购绩效国内外研究现状第25-27页
第3章 相关基础理论第27-35页
    3.1 并购理论第27-29页
        3.1.1 企业并购概念的界定第27-28页
        3.1.2 企业并购类型第28-29页
    3.2 并购绩效评价方法第29-31页
        3.2.1 事件研究法第29-30页
        3.2.2 会计研究法第30页
        3.2.3 EVA绩效评价方法第30-31页
    3.3 平衡计分卡理论第31-35页
        3.3.1 平衡计分卡内容第31-32页
        3.3.2 平衡计分卡的优势第32-33页
        3.3.3 平衡计分卡运用在企业并购绩效评价中的可行性第33-35页
第4章 万科并购南联地产案例背景第35-42页
    4.1 企业概况第35-36页
        4.1.1 万科集团简介第35页
        4.1.2 南联地产控股有限公司简介第35-36页
    4.2 并购动因分析第36-37页
        4.2.1 获取土地资源,增强核心竞争力第36页
        4.2.2 拓展海外融资新渠道第36-37页
        4.2.3 扩大市场份额,实现规模经济效应第37页
        4.2.4 加强多元化经营,分散经营风险第37页
    4.3 并购实施过程及效果第37-42页
        4.3.1 并购操作流程第37-38页
        4.3.2 并购后的整合情况第38-42页
第5章 基于平衡计分卡的万科并购南联并购绩效评价第42-61页
    5.1 并购绩效评价目标和评价原则第42-43页
        5.1.1 评价目标第42页
        5.1.2 指标评价体系的设计原则第42-43页
    5.2 评价指标的选取第43-47页
    5.3 指标权重的确定第47-53页
        5.3.1 层次分析法的介绍第47-49页
        5.3.2 层次分析法在万科并购绩效评价中的运用第49-53页
    5.4 评价模型的构建第53-54页
    5.5 基于平衡计分卡的万科并购南联绩效评价第54-60页
        5.5.1 财务维度评价第54-57页
        5.5.2 客户维度评价第57-58页
        5.5.3 内部业务流程维度评价第58-59页
        5.5.4 学习与成长维度评价第59-60页
    5.6 小结第60-61页
第6章 研究结论与建议第61-64页
    6.1 研究结论第61页
    6.2 对策建议第61-63页
        6.2.1 合理选择目标企业第61-62页
        6.2.2 加强对并购的风险评估第62页
        6.2.3 并购后进行充分的整合第62-63页
        6.2.4 完善房地产行业法律法规体系第63页
    6.3 研究不足与未来展望第63-64页
        6.3.1 研究不足第63页
        6.3.2 未来展望第63-64页
参考文献第64-68页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研工作第68-69页
致谢第69页

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