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化解产能过剩背景下河北省劳动关系发展现状与完善对策

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景与意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
    1.3 研究思路与主要方法第17-18页
        1.3.1 研究思路与框架第17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 创新点第18-19页
第2章 劳动关系相关概念与理论基础第19-27页
    2.1 劳动关系相关概念第19-22页
        2.1.1 劳动关系第19-20页
        2.1.2 集体劳动关系第20-21页
        2.1.3 和谐劳动关系第21-22页
    2.2 劳动关系研究的理论第22-25页
        2.2.1 卡尔·马克思与劳工运动理论第22页
        2.2.2 邓洛普与劳动关系系统理论第22-24页
        2.2.3 约翰·希克斯与罢工、谈判理论第24-25页
        2.2.4 威廉·库克与劳资合作绩效理论第25页
    2.3 劳动关系和谐发展的基础第25-27页
        2.3.1 法律体系的日益完善是构建和谐劳动关系的先决条件第25-26页
        2.3.2 协调机制的合理有效是构建和谐劳动关系的可靠保障第26页
        2.3.3 工会独立及功能发挥是构建和谐劳动关系的重要前提第26-27页
第3章 河北省劳动关系的历史演进与特征第27-34页
    3.1 化解产能过剩开展之前河北省劳动关系发展状况与特征第27-29页
        3.1.1 计划经济时期河北省劳动关系状况与特征第27-28页
        3.1.2 市场经济初步发展时期河北省劳动关系状况与特征第28-29页
        3.1.3 市场经济体制确立之后河北省劳动关系主要特征第29页
    3.2 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展状况与特征第29-34页
        3.2.1 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展状况第29-32页
        3.2.2 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展特征第32-34页
第4章 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展成效与问题表现第34-39页
    4.1 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展的成效第34-35页
        4.1.1 职工法律援助方面实现了形式灵活、内容丰富第34页
        4.1.2 劳动争议调解方面做到了调助结合、注重实效第34-35页
        4.1.3 和谐单位创建方面坚持了依靠基层、正面引导第35页
    4.2 化解产能过剩时期河北省劳动关系发展过程中的问题第35-39页
        4.2.1 规制集体劳动关系的法律基础有待强化第35-36页
        4.2.2 平衡劳动关系主体的协调机制有待完善第36-37页
        4.2.3 参与劳动关系协调的组织基础有待增强第37页
        4.2.4 部分自下而上的职工维权活动有待引导第37-38页
        4.2.5 工会组织独立性及功能发挥空间有待扩展第38-39页
第5章 化解产能过剩时期河北省构建和谐劳动关系的对策第39-45页
    5.1 宏观层面上充分发挥各级政府的主导性作用第39-41页
        5.1.1 树立发展导向,奠定和谐劳动关系的思想基础第39-40页
        5.1.2 完善专项立法,夯实和谐劳动关系的法律基础第40页
        5.1.3 优化构建环境,凝聚和谐劳动关系的社会共识第40-41页
    5.2 中观层面上逐步完善劳动关系协调机制及其主体建设第41-43页
        5.2.1 鼓励主体创新,扩展和谐劳动关系的参与机制第41-42页
        5.2.2 优化基层工会,强化和谐劳动关系的组织基础第42页
        5.2.3 强化劳动监察,稳定和谐劳动关系的发展秩序第42-43页
    5.3 微观层面上为和谐劳动关系的可持续发展创造条件第43-45页
        5.3.1 及时引导职工,强化基层工会的教育职能第43页
        5.3.2 落实民主管理,严格职代会条例实施过程第43-44页
        5.3.3 转变经营理念,提升劳资合作的绩效水平第44-45页
结论第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
在读期间发表的学术论文与成果第50页

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