摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-26页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
1.2.2 现实意义 | 第13页 |
1.3 国内外研究现状综述 | 第13-23页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第13-17页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第17-23页 |
1.3.3 国内外研究评述 | 第23页 |
1.4 研究的主要内容 | 第23-24页 |
1.4.1 研究结构 | 第23-24页 |
1.4.2 研究流程 | 第24页 |
1.5 研究方法 | 第24-26页 |
第二章 核心概念与研究支撑理论 | 第26-38页 |
2.1 核心概念 | 第26-33页 |
2.1.1 社会组织 | 第26-27页 |
2.1.2 广东恤孤助学促进会 | 第27-29页 |
2.1.3 孤贫儿童救助 | 第29-33页 |
2.2 研究支撑理论 | 第33-38页 |
2.2.1 公共物品理论 | 第33-35页 |
2.2.2 第三方治理理论 | 第35-36页 |
2.2.3 新公共服务理论 | 第36页 |
2.2.4 社会融合理论 | 第36-38页 |
第三章 广东恤孤助学促进会参与孤贫儿童救助的现状 | 第38-50页 |
3.1 广东恤孤助学促进会的发展概况 | 第38-40页 |
3.1.1 发展状况 | 第38-39页 |
3.1.2 组织架构 | 第39-40页 |
3.2 广东恤孤助学促进会参与孤贫儿童救助概况 | 第40-47页 |
3.2.1 资金募捐状况 | 第40-45页 |
3.2.2 资助救援情况 | 第45-47页 |
3.3 广东恤孤助学促进会参与孤贫儿童救助面临的问题 | 第47-50页 |
3.3.1 法律法规支持的缺位 | 第47-48页 |
3.3.2 专业人力资源的缺乏 | 第48-49页 |
3.3.3 自我内部管理的缺陷 | 第49-50页 |
第四章 制约广东恤孤助学促进会参与孤贫儿童救助的因素分析 | 第50-56页 |
4.1 内部制约因素分析 | 第50-53页 |
4.1.1 恤孤会的人力资源约束 | 第50-51页 |
4.1.2 恤孤会的资金运营约束 | 第51页 |
4.1.3 恤孤会的内部治理约束 | 第51-52页 |
4.1.4 恤孤会的公信力约束 | 第52-53页 |
4.2 外部制约因素分析 | 第53-56页 |
4.2.1 志愿组织法律法规建设滞后 | 第53-54页 |
4.2.2 社会公众慈善参与意识羸弱 | 第54-56页 |
第五章 国外慈善组织参与社会救助的做法与经验借鉴 | 第56-79页 |
5.1 发达国家慈善救助模式 | 第56-77页 |
5.1.1 英国建立政府与社会合作的慈善救助 | 第56-62页 |
5.1.2 法国鼓励第三部门积极参与慈善救助 | 第62-66页 |
5.1.3 澳大利亚社会组织合同制的慈善救助 | 第66-73页 |
5.1.4 美国寻求途径补贴社会组织慈善救助 | 第73-77页 |
5.2 发达国家慈善救助的经验启示 | 第77-79页 |
5.2.1 政府的制度支持和工作领域的合作双赢 | 第77页 |
5.2.2 社会力量的大力支撑和健全的监督机制 | 第77-78页 |
5.2.3 可靠的慈善品牌和坚持不懈的宣传教育 | 第78页 |
5.2.4 倡导低回报的慈善服务与公民的成才就业挂钩 | 第78-79页 |
第六章 推进广东恤孤助学促进会参与孤贫儿童救助的对策 | 第79-87页 |
6.1 夯实支持恤孤会参与救助的制度化基础 | 第79-81页 |
6.1.1 着力推进顶层慈善救助立法建设 | 第79-80页 |
6.1.2 逐步完善慈善救助地方行政立法 | 第80-81页 |
6.2 加强恤孤会专业人力资源开发建设 | 第81-83页 |
6.2.1 加强专职人员的职业能力建设 | 第81-82页 |
6.2.2 加大专业人才引入和培养力度 | 第82-83页 |
6.2.3 加快完善志愿者志愿服务机制 | 第83页 |
6.3 构建规范的内部自我约束管理制度 | 第83-87页 |
6.3.1 制定有效的组织管理制度 | 第83-84页 |
6.3.2 完善日常的行政管理制度 | 第84页 |
6.3.3 建立高效的人事管理制度 | 第84-85页 |
6.3.4 订立规范的救助管理制度 | 第85-87页 |
研究结论与展望 | 第87-89页 |
参考文献 | 第89-94页 |
附录一 | 第94-95页 |
致谢 | 第95-96页 |
附件 | 第96页 |