| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 文章主要内容与框架结构 | 第11-13页 |
| 1.4 文章贡献 | 第13-14页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 员工绩效考核相关文献研究 | 第14-17页 |
| 2.2 知识型员工绩效考核相关文献研究 | 第17-19页 |
| 2.3 相关文献评述 | 第19-20页 |
| 第3章 中邮证券知识型员工绩效考核体系现状 | 第20-36页 |
| 3.1 中邮证券公司概况 | 第20-24页 |
| 3.2 中邮证券公司知识型员工绩效考核体系现状 | 第24-31页 |
| 3.3 中邮证券知识型员工绩效考核体系的特征分析 | 第31-32页 |
| 3.4 中邮证券公司知识型员工绩效考核存在的问题分析 | 第32-36页 |
| 第4章 中邮证券公司知识型员工绩效考核体系设计 | 第36-51页 |
| 4.1 知识型员工绩效考核体系设计原则及思路 | 第36-40页 |
| 4.2 知识型员工绩效考核指标与权重设计 | 第40-48页 |
| 4.3 中邮证券公司绩效考核流程 | 第48-51页 |
| 第5章 完善中邮证券知识型员工绩效考核体系的保障措施 | 第51-56页 |
| 5.1 完善中邮证券知识型员工绩效考核体系的组织保障 | 第51-52页 |
| 5.2 完善中邮证券知识型员工绩效考核体系的制度保障 | 第52-56页 |
| 第6章 结论与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 本文研究结论 | 第56页 |
| 6.2 本文研究的局限性 | 第56-57页 |
| 6.3 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录1 | 第61-63页 |
| 附录2 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
