南京市某三甲医院人力资源结构现状及存在问题的研究

摘要	第5-7页
Abstract	第7-8页
前言	第10-12页
第一章 人力资源相关理论	第12-18页
1.1 人力资源概念	第12页
1.2 人力资源数量和质量构成	第12-13页
1.3 人力资源特征	第13-14页
1.4 人力资源结构及分类	第14页
1.5 卫生人力资源的概念	第14-15页
1.6 卫生人力资源的特征	第15页
1.7 卫生人力资源的分类	第15页
1.8. 国内外研究现状	第15-18页
第二章 人力资源状况分析	第18-36页
2.1 资料来源及基本情况	第18页
2.2 医院人力资源现状分析	第18-27页
2.3 医院人力资源结构的变化情况	第27-31页
2.4 问题分析	第31-36页
第三章 工作满意度调查研究	第36-40页
3.1 研究目的	第36页
3.2 研究设计与实施	第36页
3.3 结果	第36-38页
3.4 结论	第38-40页
第四章 对策研究	第40-47页
4.1 对策研究的目的和重要性	第40页
4.2 专家咨询表的设计和发放	第40页
4.3 结果	第40-41页
4.4 适合于本院的对策	第41-47页
研究小结	第47-48页
参考文献	第48-51页
综述	第51-57页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页
作者简介	第58页